UN·E ASSISTANT·E FORMATION

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

?? Mission 1 : Organiser les formations
En tant qu’assistant·e en RH ou en pédagogie éducative, tu auras pour mission d’organiser les formations en présentiel et/ou à distance. Pour cela, tu devras :
– Mettre à jour le planning annuel des formations en collaboration avec les coordinateurs projet.
– Communiquer régulièrement sur les plannings des formations aux bureaux pays.
– Assister le Coordinateur d’Ingénierie de la Formation dans le déploiement des formations dans les Bureaux Pays.
– Prendre en charge l’organisation des séminaires d’intégration et des formations
– Gestion des salles de formation : réservation et préparation.
– Gestion financière : tenue de la caisse et préparation des perdiems.
– Réaliser les demandes d’achat et en assurer le suivi.
?? Mission 2 : Participer à des dossiers transversaux
Tu seras également impliqué·e dans des projets transversaux en collaboration avec le Coordinateur d’Ingénierie de la Formation, le pôle Apprentissage et Développement des Compétences, ainsi que la Direction des Ressources Humaines.
En ce sens tes missions consisteront à :
– Assister dans la création et la réalisation de nouveaux projets de formation.
– Participer à des réunions de travail spécifiques.
Cette alternance te permettra d’acquérir une vision globale des enjeux de la formation au sein de notre organisation et de contribuer activement à leur mise en oeuvre. ??

Profile :

Nous recherchons un·e candidat·e suivant un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, en Pédagogie Éducative ou dans un domaine similaire. Ce Master devrait avoir une orientation pratique, offrant une solide base dans l’organisation et la gestion de formations.
L’alternant·e idéal·e devra être organisé·e, dynamique et avoir un bon sens du relationnel. La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s’adapter à un environnement multiculturel serait un atout majeur pour ce poste. De même, tu maitriseras la langue anglaise pour les communications et échanges internationaux.
Tu devras maîtriser l’organisation des stages de formation, incluant l’anticipation, la planification et la gestion logistique. Par conséquent, une connaissance de base dans l’utilisation des techniques de rédaction d’emails et de contenus digitaux est requise.
Une forte motivation pour le domaine de l’humanitaire et une sensibilité aux enjeux de développement des compétences seraient également appréciées.

Conditions d’emploi

?? Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en alternance de 12 mois.
?? Rythme souhaité : 3 semaines/1 semaine en formation, ou 4 jours/1 jour en formation.
??Localisation du poste : Montreuil (93)
?? Notre package rémunération:
Une rémunération basée sur le minimum légal (en fonction de ton âge et de ton niveau de formation) sur 13 mois.
21 jours de RTT (adaptés à ton temps chez nous).
Une couverture santé et prévoyance à 80%, parce que même les meilleurs ont besoin d’un coup de main !
50% de prise en charge sur ton forfait transport, pour tes déplacements.
Des tickets-resto à 60% pour 8euros de quoi recharger tes batteries entre deux animations !
Et en prime, des oeuvres sociales et des réductions sur les sorties ciné, histoire de te détendre !
??Télétravail : Notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par semaine. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap.