UN·E ASSISTANT·E MARKETING DIGITALE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Tu es à la recherche d’une opportunité en alternance qui te permettras de développer tes compétences en marketing tout en contribuant activement au développement des ressources de notre organisation ?
Ton principal objectif en nous rejoignant sera le suivant : Contribuer au déploiement de la stratégie et du plan d’action digitale dans un objectif d’acquisition et de fidélisation de donateur·rices, en vue de développer la collecte digitale.
Tes missions sont les suivantes :
1. Aide à la Mise en Place de la Campagne de Fin d’Année
– Contribuer à la planification et à la coordination de la campagne.
– Assister à l’élaboration des stratégies marketing pour maximiser l’impact de la campagne.
2. Suivi du Planning de Routage des E-mailings et de leur Mise en Ouvre
– Assurer le respect du calendrier des envois d’e-mailings.
Coordonner la mise en oeuvre technique et logistique des envois.
3. Création de Contenus E-mailings
– Rédiger et concevoir des contenus attrayants et pertinents pour nos campagnes d’e-mailing, en fonction des cibles et des objectifs marketing.
4. Élaboration de Créas pour des Supports Digitaux
– Concevoir des visuels et des supports digitaux pour accompagner les campagnes marketing.
5. Animation de l’Espace Donateur
– Gérer l’espace donateur en ligne en y publiant des actualités et des contenus engageants.
– Développer des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des donateurs.
6. Mise à Jour des Indicateurs
– Assurer le suivi et la mise à jour régulière des indicateurs de performance.
– Analyser les données pour proposer des améliorations et optimiser les campagnes.
7. Enregistrement des Dons

Profile :

Rythme souhaité : 4/1 jours en entreprise ou 3/2 jours.
Une première expérience en marketing digital est souhaitée.
Formation : En cours de formation Bac+4 à Bac+5 en marketing, communication, gestion ou domaine équivalent.
Compétences : Bonne maîtrise des outils de marketing digital, compétences rédactionnelles, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissance des outils de PAO (Photoshop, Indesign, Canva…), du pack office, des outils Google (Google Ads, GA4, GTM…).

Conditions d’emploi

Statut : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en alternance de 12 mois
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Notre package de rémunération :
Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l’âge et le niveau de formation, sur 13 mois
21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l’association (valeur de 8euros)
Avantages sociaux : oeuvres sociales, réductions sur les tickets de cinéma
?? Télétravail : Ouvert à tou·te·s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l’association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 12 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l’équipe.
Conditions particulières :
Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran, contacts téléphoniques