UN·E CHARGE·E D’APPUI AUX PROGRAMMES MOYEN-ORIENT – FRANCE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision du Directeur Régional des Opérations Adjoint – Pool Moyen-Orient, vos missions seront les suivantes :
Assurer un soutien aux missions et au pool sur le suivi contractuel des programmes et la connaissance des règles bailleurs
Accompagner les missions et le pool desk dans l’utilisation d’outils de suivi des programmesContrôler et faciliter la remontée des APR mensuels, s’assurer qu’ils soient archivés et les transmettre aux Référents Techniques Opérationnels
Valider la compilation semestrielle et annuelle des données quantitatives faites par la mission
En lien avec les autres Chargé·e·s d’Appui aux Programmes, développer le contrôle interne de la qualité du reporting et produire des recommandations à l’usage des missions, notamment lors des visites terrain
Assurer la capitalisation opérationnelle (hors capitalisation technique)S’assurer que les documents programmatiques originaux par pays et par bailleur de fonds sont archivés en format papier et électronique
Répondre aux sollicitations de l’IDRU concernant la capitalisation sur les bailleurs institutionnels
Produire des documents et/ou des outils de capitalisation sur les interventions d’ACF par mission ou zone géographique en collaboration avec le pool desk et les autres Chargés d’Appui aux Programmes
Participer au management des ressources humaines de la filière métierRéaliser les entretiens techniques de recrutement et corriger les tests pour les expatrié·e·s de la filière métier
Formuler des retours et avis techniques argumentés sur une liste d’expatrié·e·s proposée à la mission pour les postes de la filière métier
Assurer le rôle de référent·e fonctionnel·le des chargé·es de contrats bailleurs et reporting, évaluer leurs compétences et leurs besoins de développement
Identifier les besoins de formation, définir et élaborer des supports de formation, en lien avec les autres Chargés d’Appui aux Programmes ou/et les Adjoints au Directeur Régional des Opérations
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de dossiers spécifiquesAlimenter le Département Log/SI en informations utiles à la réalisation de projets systèmes d’information (SI)
Coordonner divers projets transverses (partenariats opérationnels, MEAL, NHF…)
Contribuer à la formation des équipes terrain en termes de gestion de cycle de projet et règles bailleurs
Faciliter l’échange d’informations au sein du pool, avec les missions et avec les autres départements du Siège d’ACF

Profile :

Vous avez une expérience dans un rôle similaire en tant que Responsable ou Coordinateur·rice Subventions et avec des donateurs clés (BHA, ECHO, GAC et ECHO).
Travaillant dans une environnement international, la maîtrise de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) est essentielle.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD de 12 mois – Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 36K à 41Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:
21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
Conditions particulières: déplacements terrains au Moyen-Orient

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

DATE DE DÉBUT : 01-08-2024