About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision de la Responsable de Pôle Communication – Pôle Communication Interne, vous contribuerez à promouvoir et à faciliter la communication interne pour assurer la cohésion et l’adhésion des salarié·e·s aux objectifs de développement de l’organisation. Dans ce cadre, vous serez responsable de :
La rédaction et de la qualité des contenus en communication interne
Le respect de la ligne éditoriale du réseau social interne
L’analyse de performance du community management sur le réseau social interne
Plus précisément, vos missions seront de :
Contribuer à l’élaboration des éléments de communication interneParticiper à la création de supports adaptés de communication interne à l’attention des salarié·e·s siège et terrain
Participer à l’élaboration des concepts événementiels pour l’animation de la vie ACF, en fonction des besoins du senior management et des temps forts du pôle
Participer à produire des indicateurs de suivi des projets en cours et s’assurer du reporting sur les KPIs définis
Etablir une veille sur les réalisations et les meilleures pratiques de mises en oeuvre au sein d’autres entreprises ou d’autres acteurs du secteur de la solidarité internationale
Participer à la stratégie de communication interne et à la mise en oeuvre des projets associés
Contribuer à l’animation du réseau social interneParticiper à la stratégie de contenus, à la modération, à l’animation et à la communication du réseau social
Créer des nouveaux contenus et formats (textes, photos et vidéos)
Assurer une analyse quantitative et qualitative de performance du community management
Apporter un support dans la création et l’animation des communautés internes à l’organisation (missions internationales, délégations de bénévoles, adhérents, autres services du siège, etc.)
Former les différents utilisateur·rice·s au réseau social Workplace et apporter des conseils sur son utilisation et son animation
Proposer des axes d’amélioration sur l’utilisation du réseau social
Travailler en collaboration avec les autres Pôles de la Direction Déléguée Communication sur des contenus et les diffuser
Contribuer à accompagner l’ensemble des différents départements dans leurs besoins de communication interne
Profile :
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en marketing RH, gestion de projets RH ou communication interne, avec idéalement une spécialité en communication digitale, social media/community management, ou journalisme web.
Vous avez une expérience professionnelle en communication interne, social media management ou communication RH, et idéalement une expérience dans le secteur de l’humanitaire ou de la solidarité internationale.
Vous êtes particulièrement actif·ve sur le web (blog, animation de communauté…).
Vous avez des connaissances en montage vidéo et maîtrisez Photoshop / Indesign Adobe.
Vous avez une personnalité dynamique et optimiste. Vous êtes une personne autonome, créative dans les idées, curieuse, enthousiaste, ouverte d’esprit et diplomate.
Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez la langue anglaise de manière professionnelle.
Conditions d’emploi
Statut : Agent de Maîtrise – CDI – Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 33K à 40Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège (Pour les postes en CDI)
Avantages:21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Oeuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 3 jours par semaine
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
DATE DE DÉBUT : 09-09-2024
How to apply
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