UN·E CHARGE·E DE FINANCE OPERATIONNELLE – FRANCE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Directrice Déléguée Finances aux Opérations, votre rôle sera de :
Mettre à jour le suivi des créances et animer l’échange d’informationVérifier et fiabiliser les tableaux de suivi des créances des missions en les mettant à jour, en lien avec les régions et les documents afférents
Coordonner les relances bailleurs avec les régions
Coordonner la communication entre le service de comptabilité internationale et les régions sur le sujet des créances
Comparer et analyser les demandes de transfert des missions par rapport aux prévisions
Contribuer au projet d’évolution de l’outil SAGA au siège et sur le terrainParticiper, en lien avec le·la Chef·fe de projet et le·la Référent·e Comptabilité Internationale, à la définition du cahier des charges des modifications/corrections à faire par l’éditeur du logiciel sur les montées de version du logiciel
Conduire la recette des livraisons de l’éditeur et assurer l’ensemble des tests
Participer au déploiement des nouvelles versions de SAGA sur le terrain
Contribuer, en lien avec le·la Chef·fe de projet et le·la Référent·e Comptabilité Internationale, à la mise à jour des procédures comptables suite à la montée de version de SAGA
Appuyer la Direction DéléguéeEn fonction de la charge de travail sur les missions 1 et 2, venir en support sur les dossiers en cours du service Direction Déléguée

Date de début : 16-09-2024

Profile :

Vous êtes issu·e d’une formation comptable, avec une expérience de travail en siège d’ONG.
Vous avez idéalement une connaissance de SAGA et UBW.
Vous êtes capable de mettre en oeuvre un outil de comptabilité carbone et d’utiliser un progiciel comptable (Agresso, Saga) et de banque (Turbo, Exabanque).
Vous savez faire preuve de tact, de souplesse et d’habilité dans vos relations avec vos interlocuteur·rice·s.
Vous êtes particulièrement compétent·e en communication, que vous savez rendre efficace, à l’oral et par écrit.
Vous êtes pédagogue dans votre travail.
Vous êtes réactif·ve et capable de passer rapidement d’une activité et/ou d’une thématique à une autre.
Vous savez organiser votre travail et gérer les priorités.
Travaillant dans un environnement international, vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD de 12 mois jusqu’au 12/09/2025 – Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération : De 36K à 43Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Oeuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

Conditions particulières: déplacements terrains Pays d’Afrique de l’Ouest

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.