About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Directrice Déléguée RH Opérationnelles et de la Référente Technique SAME, vous aurez pour responsabilité de veiller à ce que la mise en oeuvre du programme s’aligne sur la conception de l’approche de graduation tout en dirigeant l’intégration des dimensions sociales de la sécurité alimentaire et de la résilience communautaire dans toutes les activités du projet.
Plus précisément, votre rôle sera de:
Diriger l’approche graduelle de l’Activité, en veillant à ce que le projet reste fidèle à la conception et aux objectifs énoncés tout en séquençant et en superposant les interventions de manière appropriée.
Veiller à ce que les dimensions sociales de la sécurité alimentaire et de la résilience soient intégrées dans toutes les activités du projet.
Diriger l’intégration des principes d’inclusion sociale, y compris le genre, l’âge et le handicap, dans le ciblage des bénéficiaires et la conception de toutes les activités.
Veiller à ce que toutes les composantes de l’approche de graduation fonctionnent ensemble pour créer des effets multiplicateurs entre les composantes et au sein de celles-ci.
Veiller à ce que la qualité globale de la mise en oeuvre technique reste cohérente et de haute qualité parmi tous les sous-bénéficiaires et les lieux de mise en oeuvre dans le cadre de l’attribution.
Soutenir la planification conjointe avec l’USAID/BHA, d’autres programmes de l’USAID à Madagascar, les activités pertinentes des donateurs, les initiatives du gouvernement hôte et les acteurs du secteur privé.
Vous rendrez compte au Responsable d’équipe et travaillerez en collaboration avec le·la Responsable du suivi et de l’évaluation, le·la Conseiller·ère en apprentissage stratégique et le·la Conseiller·ère technique en résilience et moyens de subsistance pour la collecte, l’analyse et l’utilisation des informations afin d’éclairer la conception et la mise en oeuvre du programme.

Profile :

Vous êtes titulaire d’un Master avec 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en oeuvre de l’approche de graduation.
Vous avez une expérience de travail dans le cadre d’une subvention importante de l’USAID, avec idéalement une expérience antérieure dans le domaine de la RFSA.
Vous avez une compréhension approfondie des systèmes locaux de protection sociale et des filets de sécurité adaptatifs et productifs, ainsi que de la manière dont le sexe, l’âge et d’autres facteurs socioculturels pertinents peuvent jouer un rôle dans le ciblage des participants dans le contexte malgache.
Vous êtes capable de diriger la collecte, l’analyse et l’utilisation d’informations provenant d’un large éventail de sources en collaboration avec le·la Responsable du suivi et de l’évaluation, le·la Conseiller·ère en apprentissage stratégique et le·la Conseiller·ère technique en résilience et moyens de subsistance.
Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi
Contrat à Durée Déterminée de 24 mois avec une possibilité de prolongation du contrat selon la loi française ou selon la loi malgache. (Financement en attente).
Rémunération et avantages compétitifs selon statut et expérience (en attente du package US).

Pour un candidat international:
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois
Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 euros en fonction de l’expérience
Per diem et frais de vie mensuels : 536euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationSuivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.