UN·E DIRECTEUR·RICE DELEGUE·E SECURITE, SURETE ET ACCES

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous le management de la Directrice des Opérations, votre responsabilité sera de renforcer et de développer la capacité d’intervention d’ACF en professionnalisant la gestion de la sécurité, de la sûreté et de l’accès.
Plus précisément, vous allez :
– Définir et assurer le suivi de la stratégie de sécurité, sûreté et accès d’ACF France. Dans ce cadre, vous proposez et vous déployez le plan d’action de la Direction Déléguée Sécurité, Sûreté et Accès. Vous garantissez le suivi des indicateurs spécifiques et autres outils permettant de piloter avec précision l’activité.
– Manager la Direction Déléguée Sécurité, Sûreté et Accès en établissant les plans d’actions et objectifs annuels du service, en mettant en place des tableaux de bord de suivi et de reporting ou encore, en organisant des points individuels et les entretiens annuels des membres de l’équipe. Vous favoriser également les modes de travail collaboratifs avec les autres services du département, du siège et du terrain
– Contribuer à développer et à renforcer la culture de la sécurité, de la sûreté et de l’Accès dans les Bureaux Pays et au siège
– Contribuer au renforcement et à l’amélioration de la gestion de crise et de gestion d’incidents, votre participation aux réunions de gestion de crise siège, votre support apporté aux 4 Référents Sécurité Régionaux et aux Bureaux Pays si nécessaire etc
– Contribuer au développement et à la mutualisation des outils et moyens en lien avec le réseau ACF International. Vous participerez à la rédaction des politiques de management, des standards généraux et de formation de la sécurité du réseau
– Garantir la communication sur l’ensemble des activités de l’Equité Sécurité, Sûreté et Accès et la représenter en externe et en interne (bailleurs, ACF International et avec les autres départements)
– Participer au pilotage et au fonctionnement du département des Opérations

Dans les premiers mois, vos objectifs seront d’avoir une maîtrise fine des contextes et de votre rôle et de vos responsabilités. Vous devrez également maîtriser les priorités du portefeuille de la Direction et en particulier la représentation externe. Dans les mois suivants, la consolidation du positionnement Accès d’ACF sera une priorité.

Profile :

Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans le secteur humanitaire dont 5 ans dans une ONG Internationale de ” taille et culture ” équivalente à ACF qui évolue dans le même type de contextes et vous avec occupé·e une fonction avec des responsabilités dans la gestion de la sécurité au siège d’une ONG.
Vous avez également de l’expérience en pilotage de budget et vous maitrisez les outils et la méthodologie de gestion de la sécurité.
Vous êtes reconnu·e pour vos talents managériaux et de leadership mais également pour vos capacités d’analyse de contexte, planification et stratégie. Vous avez de très bonnes capacités à constituer et maintenir un réseau.
La maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour occuper ce poste.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Autonome – CDI- Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 59K à 65Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages:
19 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois et 2 semaines de Workshop par an
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
Plusieurs déplacements terrains sont à prévoir durant l’année en fonction des besoins
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.