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UN·E REFERENT·E COMPTABILITE ET FISCALE - SYSTEME DE COMPTABILITE TERRAIN - Tenders Global

UN·E REFERENT·E COMPTABILITE ET FISCALE – SYSTEME DE COMPTABILITE TERRAIN

tendersglobal.net

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Responsable de Service Comptabilité, votre rôle sera d’assurer une veille juridique et fiscale et d’accompagner la mise en place des nouvelles réglementations comptables dans le cadre du projet ” Système de Comptabilité Terrain “.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Mettre en place la réglementation du système de comptabilité terrain dans les pays concernés et contribuer à l’élaboration de la comptabilité des entités ACF France.
Accompagner les référents régionaux d’un point de vue technique comptable en vue du soutien à la clôture annuelle.
Participer aux supports de formation nécessaires aux équipes sur le terrain.
Participer activement au comité de projet (support de présentations, informations).
Suivre la mise en place d’une comptabilité d’engagement (plan comptable à adapter et écritures de clôture à valider).
Assurer la veille juridique et contrôler le respect des obligations légales au niveau de la comptabilité du siège.
Assurer la préparation et la remise du dossier de travail sur le projet à l’expert-comptable au niveau du siège pour validation.
Participer à l’élaboration du cahier des charges pour la mise en place du Système de Comptabilité Terrain.
Participer à la définition des besoins de l’outil.
Des déplacements terrains sont envisageables pour accompagner les équipes finance au sein de nos Bureaux Pays.

Profile :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (DCG et/ou DSCG). Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en comptabilité.
Vous avez la capacité d’identifier et d’analyser les problématiques comptables et budgétaires, et de formuler, aux interlocuteurs appropriés, des recommandations et/ou des alertes pour leur résolution.
Vous savez utiliser les techniques comptables et les méthodes de révision des comptes. La maîtrise des logiciels financiers (SAGA et UBW) est indispensable.
Vous êtes organisé·e et capable de gérer des priorités.
Vous êtes reconnu·e pour votre force de conviction et vos capacités en communication (écrites et orales).
La participation à un projet de mise en conformité de la réglementation comptable serait un plus.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD de 12 mois – Temps plein
Date de démarrage: ASAP
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 40K à 49Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages :21 jours de RTT
Couverture santé, Prévoyance : prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions de coordination de projet et les événements collectifs (1 fois tous les 15 jours) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail.
Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

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