UN·E REFERENT·E RH REGIONALES ADJOINT·E – AFRIQUE CENTRALE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous le management de la Référente RH Régionale du Pool Afrique Centrale, vous apportez un support opérationnel au pool Afrique centrale, une expertise aux Responsables de Département RH et contribuerez au recrutement et au développement des compétences des RH terrain.
Plus précisément, vos missions seront de :
Soutenir la Référente RH régionale du Pool 4 – Afrique Centrale pour la mise en oeuvre des cadres RH missions, la mise en place des politiques, la composition des budgets RH et l’utilisation des outils RH terrain. Sur demande de la RH Régionale, vous pourrez également faire l’intérim d’un poste de Responsable de Département RH à distance ou sur place et vous déplacer sur un bureau pays pour un audit ou du support
Participer au recrutement des profils RH terrain, à la correction des tests RH terrain, et des briefings RH des personnels du terrain pour ce Pool.
Participer au pilotage RH du pool en assurant la bonne coordination avec le pool et les différents services RH & autres départements du siège.
Sur délégation ou à la demande de la Référente RH Régionale, contribuer activement aux activités du service RH Régionale via la mise à jour du Kit RH, la création d’outils, l’animation de webinaires RH ou de formations

Profile :

Vous avez un Master RH et au moins 4 ans d’expérience RH généraliste et au moins 2 ans sur un Bureau Pays en tant que Responsable de Département RH.
Vous êtes capable d’élaborer, piloter et développer des politiques RH. Vous savez identifier, analyser les problématiques RH et formuler aux interlocuteurs appropriés des recommandations des alertes et/ou trouver des solutions.
Vous êtes à l’écoute, vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs·rices.
Vous êtes réactif·ve et capable de passer rapidement d’une activité et/ou d’une thématique à une autre. Vous pouvez animer une séquence de formation sans stress et avec dynamisme.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD du 15 février au 12 juillet à temps plein dans le cadre d’un accroissement d’activité et avec la possibilité d’être prolongé selon les besoins
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération : de 40,9K à 47euros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages :21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, etc.)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire par mois sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
Temps de présentiels collectifs imposés : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.