UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SERA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE - Tenders Global

UN·E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SERA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

Action contre la Faim France

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About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de l’Adjoint Directeur Pays Programme, votre rôle sera de garantir et d’appuyer la mise en oeuvre du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) tout au long du cycle de projet et à l’échelle de la mission d’ACF en République Centrafricaine.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Consolider la structuration du département SERA.
Assurer la consolidation du nouveau département SERA au sein de la mission RCA, en accord avec les politiques d’ACF.
Superviser, encadrer et accompagner l’équipe SERA.
Recruter les membres de l’équipe SERA.
Établir les plans d’action sur la base des fiches de poste et des priorités de la mission.
Concevoir et apporter un support méthodologique à la mission pour le développement des outils SERA pour l’ensemble de la mission.
Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim RCA et en assurer la qualité du point de vue du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage.
Renforcer les capacités des équipes programmes en suivi-évaluation et les appuyer dans l’élaboration des outils de suivi-évaluation de leurs programmes.
Organiser des formations pour les équipes de coordination à l’utilisation des outils SERA.
Apporter un appui continu pour l’utilisation des outils, effectuer des corrections et fournir des retours réguliers pour améliorer leur utilisation, notamment en ce qui concerne les outils à remplir mensuellement par les équipes et les responsables SERA sur le terrain.

Profile :

Vous êtes titulaire d’un Master (Bac +5) en gestion de projet, en statistiques, en épidémiologie, en santé publique ou dans un domaine apparenté, et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation, ainsi que d’une solide expérience dans des projets humanitaires d’urgence et en transfert de compétences.
Vos qualités incluent la rigueur, la flexibilité, de fortes capacités de communication et d’organisation, ainsi qu’une habileté à travailler dans un contexte volatile sous de fortes pressions sécuritaires. Des compétences en conception et animation de formations seront également appréciées.
Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d’anglais.

Conditions d’emploi

Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire:Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Per diem et frais de vie mensuels : 729euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 300euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Avantages:Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formation
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

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