UN·E RESPONSABLE DE PÔLE COLLECTE – PÔLE LIBERALITES & PHILANTROPIE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Dans le cadre de la stratégie globale de collecte de fonds auprès des particuliers, le·la Responsable de Pôle Collecte Pôle Libéralités & Philanthropie aura pour objectif de définir la stratégie du pôle Libéralités et Philanthropie et de piloter le déploiement des plans d’actions libéralités, hauts potentiels et philanthropie en vue de développer les ressources privées d’ACF auprès des testateurs et philanthropes.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes:
Définir la stratégie annuelle et le plan d’action de fidélisation et de prospection de donateurs particuliers pour le pôle Libéralités et Fondation.
Définir une stratégie de marketing direct et un plan d’action pour le pole Libéralités, hauts potentiels et Fondation en accord avec la stratégie de collecte ACF et en coordination avec les autres canaux et le Directeur Délégué Collecte Grand Public.
Identifier les enjeux, les cibles, la prospective et les moyens pour atteindre les objectifs de recrutement, de concrétisation et de fidélisation des testateurs potentiels, avérés et donateurs Fondation.
Assurer le pilotage de la mise en oeuvre de la stratégie et les plans d’actions Libéralités, hauts potentiels et Fondation, en coordination avec les autres canaux et interlocuteurs de la Direction Déléguée Collecte Grand Public ainsi que le Pole relations donateurs.
Participer aux mises à jour de la segmentation principalement avec le Coordinateur de Collecte – Pôle Marketing Direct et la Chargée d’études marketing ainsi que le reste de l’équipe.
Interroger, négocier et sélectionner de nouveaux prestataires en collaboration avec le Service Achats et Juridique.
Manager et superviser les activités du Chargé des Libéralités et Philanthropie Junior.
Recruter, et former le collaborateur en lien avec le département Ressources Humaines.

Profile :

Titulaire d’une formation en marketing ou en droit privé (niveau bac+4/5), vous avez une expérience professionnelle d’au moins 6 d’expérience dans la collecte de fonds avec idéalement une expérience en agence et ayant traiter éventuellement du sujet des libéralités et /ou de grands donateurs.
Une première expérience dans le fundraising auprès de grands donateurs serait un plus.
Pédagogue et faisant preuve d’un réel sens de l’empathie, votre sens de l’écoute vous permet de tisser des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteur·ices.
Vos capacités à créer et entretenir un réseau sont démontrées.
Vos qualités rédactionnelles sont excellentes et vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse.
La maîtrise de l’anglais opérationnel est souhaitée.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD de 5 mois – Temps plein
Date de démarrage: 15/09/2024
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 45K à 54Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages :
21 jours de RTT
Couverture santé, Prévoyance : prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège.
A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jours par mois pour les réunions et événements collectifs et 3 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
Indemnités de télétravail.
Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.