About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision de la Directrice Déléguée Sécurité et Sûreté, votre rôle sera de contribuer à renforcer et développer la culture et la capacité de gestion des équipes terrain et siège en matière de sécurité et de sûreté.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes:
Elaborer et proposer la stratégie de renforcement de capacité des équipes siège et terrain d’ACF en matière de sécurité et sûreté.
Assurer la définition de politiques, de stratégies et d’outils pertinents afin de garantir le développement des compétences en gestion sécurité pour le réseau d’ACF (ACFIN).
Concevoir des formations (en sécurité personnelle ou gestion de la sécurité ou de la sûreté), animer des formations en présentiel ou à distance (y compris formation de formateurs).
Coordonner la mise en oeuvre de formations dans les bureaux pays par des formateurs internes validés et des prestataires externes.
Piloter et coordonner la mise en oeuvre de la stratégie de renforcement des capacités des équipes d’ACF.
En coordination avec le Référent Accès, planifier et coordonner le développement des compétences accès.
Renforcer le vivier sécurité et contribuer au recrutement des profils sécurité d’ACF-France, mettre en place des suivis personnalisés en cas de besoin.
Contribuer à l’animation de l’équipe de la Direction Déléguée.
Profile :
Vous possédez un diplôme de niveau Licence ou supérieur en gestion de la sécurité, sûreté, accès, et/ou dans un domaine connexe. Vous avez une expérience de terrain d’au moins 5 ans au sein d’ONG internationales avec des responsabilités en matière de sécurité.
Vous avez démontré une capacité parfaite de leadership et de solides compétences en gestion d’équipes. Vous êtes capable de superviser, motiver et former le personnel.
Vous êtes capable de gérer et d’optimiser des projets, notamment dans un contexte d’urgence.Vous avez de l’expérience en animation et en conception de formations en sécurité ou sûreté, tant en présentiel qu’à distance.
La maîtrise d’outils propres à la formation, tels que la création de vidéos, de capsules de formation, et de e-learnings, serait un plus.
Vous avez la capacité de travailler efficacement avec des partenaires locaux et internationaux. Vous êtes prêt·e à soutenir les partenaires dans l’accomplissement de leurs obligations financières et à assurer leur conformité avec les normes des bailleurs de fonds.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Conditions d’emploi
Statut : Cadre Autonome- CDI Temps plein – Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération:De 45K à 54Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:19 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):
Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par semaine durant les 6 premières semaines de stage.
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
How to apply
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