UN·E RESPONSABLE DU TRANSFERT DE RESSOURCES RFSA – MADAGASCAR

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Directrice Déléguée RH Opérationnelles et de la Référente Technique SAME, vous aurez pour responsabilité de diriger les activités de transfert de ressources de l’Activité, y compris les liquidités et les produits de base, en veillant au suivi, à la gestion et à la distribution appropriés de toutes les ressources.
Plus précisément votre rôle sera de:
Diriger les activités de transfert de ressources de l’Activité.
Diriger la coordination avec le groupe de travail sur l’argent liquide et la programmation de la gestion de l’argent liquide adaptée aux chocs du gouvernement malgache.
Collaborer avec le·la responsable des produits de base pour mener des évaluations de marché afin de comprendre comment les injections d’argent peuvent affecter les prix du marché et la disponibilité des denrées alimentaires.
Démontrer la capacité à travailler en réseau et à s’engager avec les parties prenantes nécessaires pour gérer les transferts d’argent conformément à la politique du gouvernement malgache et aux principes “Do No Harm” de la BHA.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le·la gestionnaire des produits de base, et vous rendrez compte au Responsable d’équipe.

Profile :

Vous êtes titulaire d’un Master avec 5 ans d’expérience en matière de transferts monétaires dans des contextes humanitaires et de développement internationaux similaires.
Vous avez une expérience de travail à Madagascar, idéalement dans la sélection des modalités de transferts monétaires et de leur mise à jour en fonction de l’évolution des conditions du marché dans le contexte rural de Madagascar.
Vous avez déjà travaillé au sein de mécanismes de coordination des transferts d’argent liquide, et vous avez géré avec succès des transferts d’argent liquide, notamment de l’identification des mécanismes de distribution, de la fréquence, de la durée et du suivi post-distribution des transferts d’argent liquide afin de garantir la responsabilisation des participants et de réduire le risque de comportements de recherche de rente.
Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

Contrat à Durée Déterminée de 24 mois avec une possibilité de prolongation du contrat selon la loi française ou selon la loi malgache. (Financement en attente).
Rémunération et avantages compétitifs selon statut et expérience (en attente du package US).

Package pour les candidats internationaux:
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois
Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 euros en fonction de l’expérience
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 536euros nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Accompagnement et formationAccès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.