MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est UN groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l’association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L’association recrute, pour sa direction Ecole de la deuxième chance et accueil du jour, Un.e directeur.rice d’établissement service (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur des opérations et de la performance, vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage stratégique et opérationnel
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations de l’association.
Assurer le bon fonctionnement des deux structures : E2C, ADJ et offre de formation.
Veiller à la cohérence et la complémentarité des activités pédagogiques, sociales et d’insertion.
2. Management d’équipe
Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (formateurs, travailleurs sociaux, éducateurs, personnels administratifs…).
Organiser les plannings, recruter en lien avec la direction, gérer les entretiens annuels.
Favoriser la dynamique d’équipe, la montée en compétences et la transversalité entre les services.
3. Suivi pédagogique et social
Garantir la qualité de l’accompagnement des publics accueillis : jeunes en rupture scolaire (E2C) et personnes en situation de grande précarité (ADJ).
Assurer le respect des référentiels qualité (référentiel E2C, normes de l’action sociale…).
Favoriser les parcours d’insertion individualisés.
4. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets des deux structures en lien avec la direction financière.
Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines.
Produire les bilans d’activité, rapports annuels, et tableaux de bord nécessaires.
5. Partenariats et représentation
Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels (Région, France travail, Missions Locales, Conseil Départemental, etc.).
Développer les liens avec les entreprises, organismes de formation, associations et structures sociales locales.
Promouvoir les actions menées et contribuer au développement du réseau territorial.
Profil recherché :
Diplôme exigé : Bac +4/5 en gestion de projet, travail social, éducation, sciences humaines, ou équivalent.
Idéalement expérience confirmée dans la direction ou coordination d’établissement social, éducatif ou d’insertion.
Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des publics en difficulté.
Compétences
Leadership, sens de l’écoute et esprit d’initiative.
Connaissance du champ de l’éducation, de l’insertion et de l’action sociale.
Maîtrise des outils de gestion, suivi de projet et évaluation.
Capacité à mobiliser et fédérer des équipes autour d’un projet commun.
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Véhicule de fonction
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
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