Un (e) Charg (e) Psychologue

Titre de la position	Un (e) Charg (e ) Psychologue
Supervis par	Chef dquipe de projet protection
Rpondant	Conseiller Protection/ VBG
Lieu daffectation	Gorom Gorom
Zone dopration	Burkina Faso
Priode considre	06 mois
Type de contrat	Contrat de travail national
Salaire et avantages	Non Management H niveau 2 Step0

Introduction

Le Conseil danois pour les rfugis (ci-aprs : DRC, pour Danish Refugee Council) a t fond au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employs et 8,000 volontaires. Ayant son sige tabli Copenhague, et prsent dans 40 pays, le DRC est une organisation daide non gouvernementale, but non-lucratif, politiquement neutre et indpendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les rfugis porte assistance aux rfugis et aux personnes dplaces travers le monde: nous fournissons une aide durgence ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforons leurs opportunits pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectes par les conflits, ainsi que le long des routes de dplacements, et au sein des pays dans lesquels les rfugis stablissent. En coopration avec les communauts locales, nous nous efforons datteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intgration russie des communauts vulnrables et, lorsque cela est possible, la ralisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignit pour toutes les personnes dplaces dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: lhumanit, le respect, lindpendance, la neutralit, la participation, lhonntet et la transparence.

Contexte

DRC est prsent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom- Gorom et Ddougou) et 01 bureau pays Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygine et assainissement, de la scurit alimentaire et moyens dexistences. Lorganisation dveloppe une approche communautaire et recherche, par la mise en uvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectes par le conflit (refugis, dplacs internes, populations htes, vulnrables).

Avec plus dun million de personnes dplaces l’intrieur du pays, dont environ 30% sont dplaces depuis un an ou plus, la communaut humanitaire doit constamment rflchir aux perspectives mettre en uvre au niveau programmatique court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rtablissement et le dveloppement des communauts avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Sous la supervision hirarchique du chef dquipe protection et la supervision technique du spcialiste PSS/VBG et du responsable du sous dpartement protection, il/elle sera responsable de la mise en uvre des activits de prise en charge Psychologique et/ou psychosociale dans le cadre des programmes durgences de DRC Burkina Faso.

Responsabilits

• Procurer les premiers secours psychologiques au besoin ;
• Assurer une prise en charge psychologique individuelle des personnes survivantes.e. s de violences bases sur le genre, et dautres situations de protection potentielles ;
• Effectuer des suivis des personnes reues surtout des survivant.e. s de violences bases sur le genre en collaboration avec les autres acteurs ;
• Orienter et ou rfrer les personnes reues vers les services adquats ;
• Assurer lorganisation dactivits psychosociales de groupe pour les survivant.e. s de violences bases sur le genre et les personnes risque de violences bases sur le genre ;
• Organiser et faciliter les formations pour les ressources communautaires et les points focaux sur les premiers secours psychologiques et la gestion du stress ;
• tre disponible pour appuyer/participer aux activits mises en uvre par lAction Sociale en termes de gestion de cas ;
• valuer ltat de bien-tre des personnes suivies
• tre disponible pour renforcer les capacits des quipes protection sur le soutien psychosocial ;
• Respecter les principes de confidentialit et de gestion de linformation de DRC ;
• tablir les rapports hebdomadaires dactivit pour le chef dquipe selon les dlais impartis ;
• Assurer le remplissage des fiches de suivi des activits et le remplissage de la base de donnes de suivi des activits pour chaque activit dploye.
• Documenter les succs raliss dans le cadre de la prise en charge des personnes (raliser des succs story)

thique et conformit

• Grer les ressources (matrielles et financires) mises sa disposition pour les activits du dpartement et en fournir les pices justificatives temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procdures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipules dans le Code de conduite de DRC et le rglement intrieur rgissant le personnel de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolrance zro en termes dexploitation et des abus sexuels ;
• Contribuer activement la prvention de lexploitation et des abus sexuels ;
• Respecter et faire respecter les procdures en vigueur DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Collecter et grer les donnes du projet en respectant les normes les plus strictes en matire de protection et de confidentialit des donnes.
• Respecter les procdures dintervention du DRC en matire de prise en charge psychologique
• Excuter toutes autres tches en dehors de celles mentionnes ci-dessus demandes par sa hirarchie et conformes son domaine de responsabilit.

• Essentielles (+ ou – si besoin) : Contrat de droit national
• Dure : 06 mois renouvelable
• Classification DRC : Non management H niveau 2 Step 0
• Salaire de base : 510 000 XOF
• Avantages : 13me mois, Assurance sant.

A propos de vous

Exprience et comptences techniques (y compris le nombre dannes dexprience professionnelle)

• Avoir une exprience professionnelle prouve dau moins 2 ans dans la prise en charge psychologique des personnes survivant.e. s de violences bases sur le genre ;
• Avoir une exprience professionnelle prouve dau moins 1 an dans la prise en charge psychologique des personnes dplaces internes ;
• Avoir de lexprience dans lorganisation et la tenue dactivits psychosociales pour les personnes survivant.e. s de VBG et les personnes risque de VBG ;
• tre capable danalyse et de synthse des cas ;
• Bonne maitrise des outils de lexamen psychologique ;
• Bonne connaissance des thrapies brves ;
• tre volontaire pour se dplacer rgulirement dans des zones sensibles ;
• Excellente connaissance du contexte humanitaire au Burkina Faso ;
• Capacit de coordination et de communication ;
• Exprience de travail dans une ONG internationale, de prfrence humanitaire est un avantage.

Formation: (y compris certificats, permis, etc.)

• Bac +4 en psychologie ou plus de prfrence en psychologie clinique
• Disposer d’un permis de conduire pour moto ;
• Formations sur lutilisation du MhGap ;

Langues: (indiquer le niveau de matrise)

• Bonne maitrise de la langue franaise (parl et crit)
• Bonne maitrise du Fulfulde et/ou tamasheq
• Connaissance de langlais est un plus

Matriser loutil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

ce poste, vous devez dmontrer les cinq comptences essentielles de la DRC savoir :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de rsultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail prcis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous cooprez avec et impliquez les parties concernes, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cls avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilit et donnez la priorit votre travail en fonction de la vision et des objectifs gnraux de DRC. Vous prenez linitiative face un dfi ou une opportunit et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous crivez et parlez efficacement et honntement tout en adaptant votre style et votre ton la situation. Vous coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve dintgrit : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matire de conduite thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre lexploitation sexuelle, les abus et le harclement.

Processus de candidature

Si vous tes intress-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site: https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire quen ligne, sur le site indiqu ci-dessus. Vous devez candidater en ligne en joignant votre CV (3 pages maximum) ainsi quune lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en franais.

Les candidatures ralises par voie postale, par envoi de courrier lectronique ou par dpt dun dossier physique ne seront pas considres.

DRC fournit des opportunits gales en termes demploi et interdit toute pratique de discrimination base sur la race, le sexe, la couleur de peau, lappartenance religieuse, lorientation sexuelle, lge, ltat civil ou bien une quelconque situation dhandicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.Les candidatures fminines sont vivement encourages.

Pour plus dinformations propos du Conseil Danois pour les Rfugis, veuillez consulter le site web de lorganisation www.drc.ngo.

Les candidatures seront cltures le 06 dcembre 2023 23 :59 GMT. Nanmoins, il est possible pour DRC de commencer, ds avant la fin de la publication de loffre, le processus de recrutement si une candidature rpond aux attentes et exigences du poste.

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