Un.e chargé.e de mission, évaluation, redevabilité et apprentissage en CDD / A MEAL Officer (M/F) – Fixed-term contract

La FIDH (Fédération Internationale pour les Droits humains) est une ONG internationale de défense des droits humains. Depuis 1922, nous sommes engagé.e.s dans la défense de tous les droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels tels que définis dans la Déclaration Universelle des droits humains.

Vous pouvez nous retrouver en ligne et sur les réseaux sociaux :

https://www.fidh.org/fr

https://twitter.com/fidh_fr

https://www.linkedin.com/company/fidh-international-federation-for-human-rights-/mycompany/

https://www.facebook.com/FIDH.HumanRights

https://www.youtube.com/c/FidhOrg/videos

https://www.instagram.com/fidh/

La transformation des sociétés étant d’abord du ressort des acteurs locaux, ses activités visent à renforcer leur capacité d’action et leur influence. Ainsi, la FIDH fédère 188 associations nationales de défense des droits humains actives dans 116 pays.

La FIDH a son siège à Paris. Le Secrétariat International qui déploie au quotidien les missions de la FIDH est composé d’une équipe internationale d’environ 70 salarié.e.s et consultant.es intervenant ponctuellement sur différents programmes, présent.es en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et en Europe. Il est structuré en un Département des Opérations et Programmes et un Département du Plaidoyer ainsi que des Départements Support (Communication, Finances et Administration, Partenariats et Développement, Ressources Humaines).

La FIDH a développé une stratégie 2030 ambitieuse pour laquelle un système SERA (Suivi-Evaluation-Redevabilité-Apprentissage) est mis en place pour permettre de suivre les progrès, d’évaluer les changements, d’analyser les écarts, de tirer des leçons et d’atténuer les risques. Le système SERA facilite l’orientation et l’apprentissage dans la mise en œuvre de la stratégie 2030 à travers un certain nombre de programmes (environ 30 programmes par an).

A ce titre, nous recrutons : UN.E CHARGE.E DE MISSION, SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE – CDD 18 mois renouvelable (CDD d’usage) à temps plein

Missions principales et responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du département des opérations et des programmes, vous disposez d’une solide expérience et expertise afin d’aider le département des opérations et des programmes et le département du plaidoyer de la FIDH à mettre en place une culture, des pratiques et un système SERA pertinents et efficaces. Vos principales missions sont les suivantes :

A/ Suivi-Monitoring

• Suivre et analyser les progrès réalisés dans la mise en œuvre de la stratégie par le biais d’une matrice de résultats 2023-2030 qui lui est associée, améliorer si nécessaire cette matrice de résultats et mettre en place un système permettant de mieux collecter certaines données.
• Explorer et identifier le meilleur outil/logiciel pour permettre l’harmonisation du suivi dans l’ensemble de l’organisation et encadrer les équipes si nécessaire.
• Fournir un soutien méthodologique, y compris des outils, et un accompagnement aux équipes en matière de suivi de programmes et contribuer à certains exercices de suivi pour des programmes significatifs.
• Dresser un inventaire des outils et indicateurs existants en vue de combler certaines lacunes.

B/ Évaluations

• Fournir un soutien méthodologique, y compris des outils, aux équipes pour les évaluations externes finales de leurs programmes, contribuer aux processus d’évaluation lorsque nécessaire.
• Contribuer à la phase de préparation de la révision à mi-parcours de la Stratégie 2030, en collaboration avec les directeurs du département des opérations et des programmes.
• Développer des outils et faciliter la réflexion stratégique sur les impacts et contribuer à la visibilité de ces impacts de manière systématique.

C/ Redevabilité

• Mettre à jour le processus de reporting et de redevabilité de la FIDH vis-à-vis des organes de sa gouvernance et des bailleurs de fonds.
• Consolider les rapports d’activité trimestriels pour le Bureau international de la FIDH
• Produire et coordonner le rapport d’activités annuel
• Consolider le rapport d’activités tri-annuel pour le Congrès mondial de la FIDH en 2025.

D/ Apprentissage

• Définir la stratégie de capitalisation et de valorisation des apprentissages issus des programmes et créer des outils.
• Encourager une culture d’apprentissage continu et de débriefing systématique des activités clés au sein du Département des Opérations et des Programmes et du Département du Plaidoyer.
• Piloter les exercices de capitalisation/apprentissage (un/an), y compris sur le plaidoyer et les leviers du changement dans le domaine des droits humains.

Profil requis

Niveau de formation, expérience

• Diplôme universitaire supérieur en droits humains, en droit international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.
• Bonne connaissance des questions relatives aux droits humains dans le monde.
• Expérience avérée d’au moins 3 à 5 ans en matière de suivi-évaluation- reporting et apprentissage de programmes.
• Expérience au sein d’une ONG, de préférence dans le domaine du développement social et/ou des droits humains.

Compétences (savoir-faire, savoir-être)

• Expérience dans l’élaboration ou l’amélioration et la mise en œuvre de procédures et d’outils.
• Expérience avérée en matière de gestion de projets
• Excellente connaissance de l’anglais ou du français et bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance de l’espagnol est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques
• Forte adhésion aux principes éthiques et aux valeurs de la FIDH
• Solides compétences interpersonnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
• Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur l’origine ethnique, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

Conditions d’emploi

• CDD d’usage 18 mois renouvelable à temps plein -39h/semaine (24 jours de RTT par an)
• Poste basé à Paris 11e – Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, en France. La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de travailler à domicile jusqu’à 80 % avec un minimum de 4 jours de présentiel par mois
• Rémunération : à partir de 37 000 € brut par an sur 13 mois, selon profil
• Complémentaire santé et titres restaurant d’une valeur de 9 €
• Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile – travail
• Congés et RTT :25 jours de congés payés par année travaillée, 24 jours de RTT par an.

**Responsable hiérarchique :**Directrice adjointe du département des opérations et des programmes

Poste à pourvoir : novembre 2024

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The International Federation for Human Rights (FIDH) is an international non-governmental organisation (NGO) composed of 188 national human rights organisations from 116 countries. FIDH is a nonpartisan, non-sectarian, apolitical, and not for profit organisation. Since 1922, FIDH has been defending all human rights – civil, political, economic, social, and cultural – as set out in the Universal Declaration of Human Rights.

You can find us on our social networks: :

https://www.fidh.org/en

https://www.instagram.com/fidh/

https://www.facebook.com/FIDH.HumanRights

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https://www.youtube.com/c/FidhOrg/videos

FIDH’s headquarters are in Paris, France. FIDH’s International Secretariat is composed of around 70 employees and consultants, with a multi-disciplinary background. They are based in Africa, Asia, Europe and Latin America. As a federal movement, FIDH operates on the basis of interaction with its member organisations. It ensures that FIDH merges in-country experience and knowledge with expertise in international law, mechanisms of protection and intergovernmental bodies. This unique combination translates into joint actions between FIDH and its member organisations at national, regional and international levels to remedy human rights violations and consolidate processes of democratisation.

FIDH has developed an ambitious Strategy 2030 for which a MEAL system is in place to allow to track progress, to assess the changes, to analyse the gaps, to draw lessons learned and mitigate risks. The MEAL system facilitates guidance and learning for change on the implementation of the Strategy 2030 through several programmes (about 30 programmes/year).

We are recruiting : A MEAL Officer (M/F) – Full-time fixed-term contract (18 months with possible renewal)

FIDH is looking for a MEAL officer with a sound background and expertise in order to support the Department of Operations and Programmes and the Advocacy Department of FIDH towards a relevant and effective MEAL culture, practice and system. The position will be under the supervision of the Deputy Director of the Operations and Programmes Department.

MAIN RESPONSABILITIES

A/ Monitoring

• Monitor and anlyze the progress in the implementation of the Strategy through its related Resultframework 2023-2030, improve when needed such Resultframework and set up a system to better collect some data for some indicators
• Explore and identify the best tool/software to allow the harmonization of monitoring across the organization and coach the teams as needed.
• Provide methodological support, including tools, to the teams and contribute to some of the monitoring exercises of significant programmes
• Draw up an inventory of existing tools and indicators with a view to address some of the gaps

B/ Evaluations

• Provide methodological support, including tools, to the teams for the final external evaluations of their programmes, contribute to the evaluation processes and participate to the steering committee when needed for some programmes
• Contribute to the preparation phase of the mid-term review of the Strategy 2030, in collaboration with the directors of the Department of Operations and Programmes.
• Develop tools and faciliate strategic reflection on impacts and contribute to the visibility of these impacts in a systematic manner

C/ Accountability

• Update FIDH’s process on reporting and accountability towards FIDH’s governance bodies and donors
• Consolidate quaterly activity reports for the International Board of FIDH
• Produce and coordinate the Annual Activity Report
• Consolidate the tri-annual reporting for the World Congress of FIDH in 2025

D/ Learning

• Define the strategy for capitalisation and valorisation of learning from programmes and create tools
• Encouraging a culture of continuous learning and systematic debrief of key activities within the Department of operations and programs and Department of advocacy.
• Pilot capitalisation/learning exercises (one/year), including on advocacy and the leverages of changes in the field of human rights

PROFILE

SKILLS REQUIRED

• Advanced university degree in human rights, international law, political sciences or a related field.
• Good knowledge of global human rights issues.
• Proven experience of a minimum of 3 to 5 years in programme monitoring, evaluation and learning.
• Experience in NGO, preferably in the field of social development and/or human rights
• Experience in developing or improving and implementing procedures and tools
• Proven experience in project management
• Excellent knowledge of English or French and good knowledge of the other. Knowledge of Spanish is an asset.
• Strong commitment to the ethical principles and values of FIDH.
• Strong interpersonal, pedagogical and communication skills
• Demonstrated ability to work collaboratively in a multicultural environment.
• Diplomatic skills.
• Proficiency in IT tools.
• Ability to manage several tasks simultaneously and meet deadlines.
• Values : You agree with the FIDH International Secretariat working values (professionalism, respect, commitment, equality, integrity, participation, boldness), as well as FIDH’s global efforts defending human rights, as outlined in FIDH statutes and publications accessible on its website: www.fidh.org
• FIDH is committed to diversity and equality in its hiring practices. We do not discriminate on the basis of race, religion, age, disability, gender, marital status, sexual orientation, gender identity, health status, or any other protected category under French and international human rights law. If you have a disability, please mention in your cover letter any accommodations that would facilitate your full participation in the recruitment process.

TERMS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT

• Position to be filled : November 2024
• Location : you will work from FIDH’s office in Paris (France). FIDH recognizes that flexible working arrangements are important for work-life balance, and offers the possibility of at-home work, which modalities are to be agreed upon with your supervisor. Please note that a laptop and basic accessories are provided to all employees at the time of hire.
• Contract : Fixed-term Contract of 18 months, with possibility of renewal, governed by French law. Full time position (39 hours worked per week).
• Gross salary : annual gross salary from 37 000 €, depending on experience. Supplementary health insurance and transportation cost.
• Paid time off :
• ◦ 25 days of paid vacation per full year worked.
• ◦ 24 compensation days per full year worked (given the basis of 39 hours worked per week).