Background

ONU Femmes, ancrée dans la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement.  Au Maroc, la mission d’ONU Femmes est d’appuyer l’accélération des progrès en matière d’égalité de genre et de promotion des droits des femmes.

Dans le cadre d’une stratégie régionale visant à contribuer à la réalisation d’une augmentation de 5 % de l’emploi des femmes dans l’ensemble des États arabes d’ici à 2030, ONU Femmes Maroc a l’intention de mettre en œuvre un programme qui vise à transformer de manière mesurable l’emploi des femmes en adoptant une approche multidisciplinaire, de financement durable et axée sur les systèmes de marché, dans des secteurs niches pourvoyeurs d’emplois décents.  Le programme s’appuie sur les réalisations, les données et les connaissances de l’ONU Femmes dans les États arabes et en tire parti pour mettre en l’échelle les bonnes pratiques vers un modèle multidisciplinaire composé de programmes complémentaires.  Le programme a identifié plusieurs secteurs clés qui pourraient servir d’amplificateurs pour la création et l’expansion des opportunités d’emplois pour les femmes tels que l’économie des soins à autrui, l’économie verte et l’économie des STIM.

A travers cet appel à consultation, le bureau de l’ONU Femmes Maroc vise à recruter un.e expert.e pour accompagner l’élaboration d’un programme régional et la contextualisation de solutions proposées afin d’assurer leur alignement avec les priorités nationales, le cadre institutionnel et légal et avec les politiques publiques du Maroc.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision de la Spécialiste de Gestion des Programmes d’ONU Femmes Maroc, le.la consultant·e effectuera les tâches suivantes :

• Identifier les modèles qui peuvent être appliqués dans le contexte du Maroc pour renforcer l’autonomisation économique des femmes dans le secteur de l’économie de soins à autrui ;
• Appuyer le développement de la stratégie de mise en œuvre du programme régional au Maroc relative à l’économies des soins dans le cadre programme régional visant la promotion de l’emploi des femmes ;
• Identifier les principales parties prenantes dans le secteur de l’économie des soins à autrui ;
• Elaborer une cartographie des parties prenantes dans le secteur de l’économie des soins
• Identifier des secteurs de l’économie de soins à autrui prometteurs ou pourvoyeurs d’opportunités d’emploi décent pour les femmes au Maroc, en se basant sur les meilleures pratiques et modèles réussis ;
• Appuyer l’élaboration du document du programme régional visant l’accélération de l’emploi des femmes ;
• Appuyer techniquement l’élaboration d’un plaidoyer pour la mobilisation de partenariats et de financements ;
• Appuyer l’organisation de tables rondes/événements portant sur les thématiques de l’économie des soins à autrui et l’autonomisation économique des femmes ;
• Organiser des réunions et des dialogues politiques sur les questions liées à l’économie des soins à autrui et l’autonomisation économique des femmes ;
• Rédiger les actes des tables rondes, événements et réunions de syndication (dialogues politiques).

Deliverables

Timeline

The mission will cover a maximum of 4 months.

Consultant’s Workplace and Official Travel

This is an office-based consultancy.

As part of this assignment, there will be no trip to Rabat

Competencies

Valeurs CORE

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences CORE

• Sensibilité en matière de genre
• Responsabilité
• Résolution de problèmes créatifs
• Communication efficace
• Collaboration inclusive

Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies:

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

FUNCTIONAL COMPETENCIES:

• Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des programmes.
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats.
• Capacité à recueillir et à interpréter des données, à tirer des conclusions logiques et à présenter des résultats et des recommandations.
• Bonnes compétences analytiques.
• Bonne connaissance du domaine de l’économie des soins et l’emploi des femmes.

Capacité à identifier et à analyser les tendances, les opportunités et les menaces pour la collecte de fonds.

Required Skills and Experience

Les candidats intéressés sont invités à envoyer les documents suivants :

• Un CV actualisé et détaillé, mettant l’accent sur le parcours académique et professionnel en rapport avec l’objet de la mission ; ou P11 (P11 peut être téléchargé à l’adresse suivante) : https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc )
• Une Lettre de motivation (d’une page maximum)

(Veuillez fusionner en un seul fichier au format PDF avant de le télécharger.)