HAMAP EN BREF
La mission d’HAMAP-Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.
Face aux conflits et au changement climatique, HAMAP-Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.
HAMAP-Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.
NOTRE CONTRAT SOCIAL
HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L’HUMAIN AU CENTRE DE TOUT.
LE POLE COMMUNICATION
Le pôle communication est constituée d’une personne principalement avec des appuis ponctuels de 2 personnes en stage ou en service civique, et se situe sous le management de la direction.
Il a pour vocation principal de communiquer des informations sur HAMAP, aux donateurs, aux bailleurs et aux acteurs des réseaux de développement. Et en vocation secondaire de prendre la responsabilité ou au moins de participer activement à la levée de fonds auprès du grand public, qui se fait via des actions et événements ciblés. Le pôle est en interaction régulière avec le pôle opérations et la présidence d’HAMAP.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le.la Gestionnaire de la communication et levée de fonds est en charge de la communication interne et externe d’HAMAP-Humanitaire. Il.elle structure la communication institutionnelle sur l’expertise et les projets internationaux, et organise des événements liés à l’activité de l’association dans une optique de visibilité et de levée de fonds. La responsable de la communication encadre 1 à 2 services civiques ou stagiaires, qui travaillent principalement à la création et au graphisme des contenus, ainsi qu’à leur édition sur les différents supports.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale d’HAMAP-Humanitaire et en lien avec la présidence de l’ONG, ses activités sont les suivantes.
1. Stratégie de Communication
– Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication au siège et dans les bureaux locaux ;
– Proposer le budget annuel, assurer son suivi et son respect ;
– Définir une stratégie de référencement.
2. Communication numérique
– Assurer la création de contenu web (photos, rédaction d’articles, vidéos, publications animées, etc.);
– Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram et X) ;
– Faire évoluer le site internet (ergonomie et le mettre à jour de façon régulière) ;
– Rédiger et mettre en page la newsletter mensuelle ;
– Initier des relations presse ciblées.
3. Communication institutionnelle
– Structurer les différents canaux de communication de façon à mettre en avant l’expertise de nos équipes et l’impact d’HAMAP-Humanitaire au niveau des bénéficiaires ;
– Rédiger, concevoir et produire des outils de communication (affiches, brochures, plaquette institutionnelle…) en lien avec les différents prestataires et l’équipe salariée avec le soutien de la Directrice Générale en direction des différents bailleurs ;
– Proposer le contenu et rédiger l’édition du rapport d’activité annuel et du magazine annuel ;
– Gestion des prestataires (graphistes et imprimeurs) et suivi du budget communication.
4. Communication évenementille et levée de fonds
– Coordonner et organiser des évènements dédiés à la levée des fonds, en lien avec la stratégie globale ;
– Créer nos campagnes de collecte de fonds : auprès de nos donateurs ou de nouveaux prospects par papier et/ou de manière dématérialisée et de les évaluer.
5. Relations donateurs
– Maintenir et développer le lien avec les donateurs par la réalisation et la bonne diffusion des différents outils interne : (messages de remerciements, lettres d’information thématiques…) ;
– Assurer le suivi et le développement de la base de données (CiviCRM) de l’association ;
– Participer à la rédaction et à la création du contenu des outils de collecte postaux (appel à dons) en lien avec les différents prestataires (graphistes, imprimeurs et La Poste).
Expériences / Formation
FORMATION
Indispensable : Diplôme de l’enseignement supérieur niveau BAC+4/5 en Communication/Journalisme, Relations internationales ou autres disciplines liées à la communication (licence avec expérience possible) ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Indispensable :
– 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la communication ;
– Minimum 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire ;
– Expérience dans la communication institutionnelle ;
– Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie et plan de communication ;
Apprécié :
– Expérience évènementiel ou collecte de fonds ;
– Expérience association/ONG ;
CONNAISSANCES & APTITUDES
Indispensable :
– Bonne maîtrise des outils numérique : WordPress, Google Analytics, MailChimp, HelloAsso…
– Maîtrise des techniques d’animation des communautés sur les réseaux sociaux
– Connaissance des leviers d’acquisition SEM (SEO/SEA/SMO), Google Ads, Facebooks Ads…
Apprécié :
– Maitrise d’un logiciel de montage vidéo
– Compétences en graphisme (lnDesign, Illustrator, Canva)
LANGUES :
Indispensable :
– Excellente maitrise de la langue Française
– Maîtrise de la langue anglaise
Apprécié : D’autres langues
INFORMATIQUE
Indispensable : Excellente maîtrise du Pack Office
CARACTERISTIQUES PERSONNELLES ATTENDUES
– Rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et de la créativité
– Vous faites preuve de réactivité et disponibilité
– Capacité à travailler en équipe (salariés, bénévoles, administrateurs…)
– Une bonne qualité rédactionnelle à l’écrit comme à l’oral (orthographe et syntaxe)
– Une connaissance des enjeux (genres, écologiques, solidaires, citoyens…) sera appréciée
Salaire
STATUT : Salarié en CDI (3 mois de période d’essai).
ELEMENTS DE REMUNERATION
– Salaire brut mensuel : 2700 à 3100€ en fonction de l’expérience.
– Temps de travail : Forfait jours de 217 jours par an.
– Télétravail : 2 jours par semaine possible.
FRAIS PRIS EN CHARGE
– Assurance : Mutuelle prise en charge à 50% par HAMAP.
– Transport : Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun.
– Ticket restau : Titres restaurants d’une valeur faciale de 8 euros (prise en charge à 60% par HAMAP).
– Régime de congés payés : 2,08 jours par mois travaillé + JDR ( les jours de récupérations relatif au forfait jours sont déterminés en début de chaque année).
AUTRES
– Contraintes : Déplacements possibles et assez ponctuels dans toute la France & Travail en soirée ou le weekend (rencontres nationales, rencontres régionales, AG, formations, etc.).
Comment postuler
Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature LM + CV sur recrutement@hamap.org en spécifiant la référence «Gescom – HQ – HH». Aucune candidature incomplète ne sera prise en compte.