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1- Description du Bureau/Unité/Projet
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la construction de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement durable (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement durable telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19, Mpox, etc.), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement durable et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en œuvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les institutions et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s’attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
En tant que partenaire de confiance à long terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions chargées de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l’approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d’une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l’information sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l’équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHST) est une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
Le PNUD a été identifié par le Fonds mondial pour soutenir les parties prenantes nationales en tant que PR pour la subvention VIH et tuberculose au Congo (la ” subvention “) pour la période du 1er Octobre 2024 au 31 décembre 2026. Sous la supervision du Spécialiste Programme & MEAL TB/VIH, l’Analyste Programme & MEAL TB-VIH de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) fournira un appui technique aux activités de suivi et évaluation de la subvention du Fonds Mondial (FM), conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD et aux accords institutionnels avec le FM. L’Analyste Programme & MEAL TB-VIH travaillera avec les parties prenantes nationales, le FM (y compris l’Agent Local du Fonds), le CCM, et les partenaires techniques et onusiens, le GFPHST et les autres programmes du PNUD. L’Analyste Programme & MEAL TB-VIH travaillera en collaboration étroite avec les autres secteurs fonctionnels du bureau pays du PNUD et de l’UGP dans tous les aspects de la planification du travail, la supervision, le suivi des activités et assurera un engagement solide et continu pour la réalisation des objectifs de la subvention.
2. Description des Tâches
Sous la supervision du Spécialiste Programme & MEAL TB/VIH, l’Analyste Programme & MEAL TB-VIH NPSA9 sera chargé des tâches suivantes :
2. Assurer le suivi régulier des activités programmatiques TB-VIH menées sur le terrain :
3. Appuyer activement la mise en place du cadre de suivi et d’évaluation du projet TB-VIH du Fonds mondial en conformité avec le plan, les outils et les processus de suivi et d’évaluation de la subvention, et en collaboration avec, les programmes nationaux de lutte contre le VIH et la TB et les SR :
4. Appuyer la gestion globale du processus de suivi et d’évaluation du projet Fonds mondial et assurer le suivi régulier des activités menées sur le terrain et le contrôle de qualité des services et des données correspondants au bureau central
5. Soutenir activement la préparation des rapports de progrès et des résultats (rapport d’activités, études), le rapport annuel au Fonds mondial et participer à la préparation des audits des bénéficiaires principaux et des SR, les réunions avec les auditeurs et la mise en œuvre adéquate des recommandations concernant le bureau central :
6.Assurer la mise en œuvre du plan de développement des capacités des SR et autres partenaires de mise en œuvre concernant le bureau national :
7. Diriger la production et la communication de connaissances par la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques directement liées à la subvention, et effectuer toute autre tâche liée au suivi/ évaluation, assignée par le Spécialiste Programme & MEAL National :
8. Le titulaire du poste respectera le comportement non discriminatoire et veillera à ce que :
Le titulaire du poste exécute tout autre tâche dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du projet.
3. Arrangement Institutionnel
L’Analyste programme & MEAL TB – VIH du bureau central sera placé sous la supervision du Spécialiste Programme & MEAL TB/VIH.
4. Compétences
Core | |
Obtenez des Résultats : | LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work |
Pensez de Manière Innovante : | LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking |
Apprendre en Continu : | LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning |
S’Adapter avec Agilité : | LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process |
Agir avec Détermination : | LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously |
S’Engager et s’Associer : | LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships |
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making |
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
Domaine ThématiqueNomDéfinition
Gestion d’Entreprises | Surveillance | Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des commentaires réguliers sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme. |
Gestion d’Entreprises | Évaluation | Capacité à porter un jugement indépendant basé sur des critères et des points de repère définis – Capacité à anticiper les besoins et préoccupations à venir du client. |
Gestion des Partenariats | Partenariat | Capacité à s’engager avec d’autres agences, donateurs et autres acteurs du développement et à nouer des relations de travail productives. |
Gestion d’entreprise | Gestion de Projet | Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles et à atteindre des objectifs spécifiques |
Numérique & innovation | Analyse de Données | Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour générer des informations significatives et faciliter une prise de décision efficace. |
VIH, Santé et Développement | Accès aux services de prévention et de traitement | Compréhension et expérience pratique des questions liées au VIH, TB, Droits humains, à la santé et au développement, aux déterminants sociaux de la santé et capacité à les appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques. |
Direction d’entreprise & Stratégie | Pensée systémique | Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système processus ou un système global, et d’examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système |
5. Qualifications Minimales du NPSA Réussi
Exigences minimales en matière de formation | Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en Santé Publique, Médecine, Sciences de la Santé, Statistiques, Sociologie, Gestion ou domaine connexe est requis OU Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur |
Années minimales d’expérience de travail pertinente | Minimum 2 ans d’expérience (avec le diplôme de Master) ou 4 ans (avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente en matière de gestion, de suivi et d’évaluation de programmes de santé |
Compétences requises |
|
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences |
Expérience antérieure avec le Fonds Mondial ou de l’ONU/le PNUD est un atout. |
Langue (s) Requise(s) | Maîtrise du français est requise. Connaissance de l’anglais souhaitable. |
Certificats Professionnels | N/A |
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
E
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