UNDP: Motorista (En Oficina) (Abierto a candidatos/as internos y externos) – Tegucigalpa

Aproximación por Niveles (Tiered Approach)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

• Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Descripción de la Oficina/Unidad/ Proyecto

El PNUD es el principal organismo de las Naciones Unidas dedicado a poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Con una extensa red de personas expertas en 170 países y territorios, ayuda a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.

La Unidad de Operaciones del PNUD, específicamente la Unidad de Logística requiere los servicios profesionales de personas en el Área de Logística con el fin de desarrollar diferentes procesos administrativos y de movilización que desarrolla el PNUD y sus proyectos.

El conductor brinda servicios de conducción al personal de operaciones y programas en la CO, consultores y expertos y personal de la ONU en misión .

Alcance del Trabajo

Objetivo:

El conductor brinda servicios de conducción al personal de operaciones y programas en la CO, consultores y expertos y personal de la ONU.

El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir:

• Brindar un servicio confiable y seguro en el manejo de los vehículos de la oficina al:
• Conducir vehículos de la Oficina para transportar personal autorizado; hacer entrega y recepción de correo, documentos y otras encomiendas como le sea requerido;
• Apoyar a funcionarios oficiales en visitas de misión al país. Brindar el apoyo logístico necesario, desde su recepción en el Aeropuerto hasta su salida del país, trabajo que se realiza en coordinación con la Administración, cuando sea requerido.
• Asegurar reducción de costos con un uso apropiado del vehículo a través del control y registro diario del vehículo, así como generación de insumos e informes para la planificación del mantenimiento del vehículo.
• Proveer mantenimiento diario al vehículo asignado; chequear niveles de aceite, agua, batería, frenos, llantas, entre otras tareas y hacer arreglos necesarios en el caso de reparaciones menores. Asegurar que el vehículo se mantenga limpio y en buenas condiciones en todo momento.
• Asegurar la disponibilidad de documentos e insumos requeridos, incluyendo el seguro del vehículo, registro, directorio de oficina, mapas, botiquín de primeros auxilios y repuestos necesarios.
• Asegurar que se lleven a cabo todas las acciones inmediatas, requeridas por las normas y regulaciones, en caso de estar involucrado en accidentes.

Acuerdo Institucional

Bajo la guía y supervisión del Asociado de Seguridad, el Conductor brinda servicios de conducción confiables y seguros que garantizan una alta precisión en el trabajo. El Conductor demuestra un enfoque orientado al cliente, un alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales

Competencies Esenciales

Lograr Resultados:: NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:: NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:: NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:: NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:: NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse:: NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática
Nombre
Definición

Gestión Institucional
Satisfacción/gestión de los clientes
Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada, con sentido de urgencia, proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y soluciones de calidad en un plazo apropiado para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar maneras de añadir un valor adicional que sobrepase las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad de anticipar las necesidades y preocupaciones futuras del cliente.

Gestión Institucional
Gestión de riesgos
dentificar y organizar acciones destinadas a reducir, mitigar y gestionar riesgos de forma proactiva.

Administración y Operaciones
Gestión de registros y correspondencia
Capacidad para recoger, registrar, mantener y entregar el correo y la valija del PNUD, así como para gestionar archivos.

Administración y Operaciones
Gestión de seguros
Conocimiento de la política y los procedimientos sobre seguros; capacidad de realizar una evaluación de riesgos para adquirir cobertura; asegurarse de que se haga el seguimiento pertinente y se presenten los informes relevantes

Servicios de Seguridad
Capacidad para recoger, registrar, mantener y entregar el correo y la valija del PNUD, así como para gestionar archivos)
Conocimientos de los programas de seguridad aérea, vial y contra incendios, así como la capacidad para evaluar riesgos e identificar medidas de mitigación.

Administración y Operaciones
Política y procedimientos de viajes
Conocimiento de la política y los procedimientos de viajes; capacidad para interpretar la normativa de viajes, el Reglamento del Personal, las circulares administrativas y las regulaciones financieras asociadas con los viajes.

Administración y Operaciones
Gestión de Vehículos

Conocimiento de las políticas y los procedimientos relacionados con la gestión de flotas.

Cualificaciones mínimas del NPSA seleccionado

Requisitos Académicos Mínimos

• Educación secundaria. Licencia de conducir vigente.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Mínimo dos años de experiencia como conductor profesional.

Pleno conocimiento de las normas y procedimientos de transporte;

• Conocimiento en reparaciones básicas del vehículo.

Habilidades Deseadas

• Experiencia previa con las Naciones Unidas o con organizaciones internacionales es una ventaja.
• Conocimiento tecnológico básico.

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Español: Nativo
• Conocimiento del idioma inglés es una ventaja.

Información importante para las/os postulantes

Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.