Asistente de Ciencias del Agua y Desarrollo Sostenible – Área Recursos Hídricos de la Oficina Regional de Ciencias de la UNESCO

para América Latina y el Caribe

-PERFIL ÁREA de RECURSOS HÍDRICOS –

El Programa Hidrológico Intergubernamental (PHI) es el único programa de carácter intergubernamental del sistema de las Naciones Unidas enfocado en el apoyo a la investigación, desarrollo de conocimiento, la educación y el fortalecimiento de capacidades en materia de hidrología. El Programa promueve y apoya a los Estados Miembros en materia de investigación hidrológica y formación a través de fases de 8 años; actualmente se encuentra en Fase IX sobre Ciencia para la Seguridad Hídrica (2022-2029) https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000381318

Bajo la supervisión del Hidrólogo Regional para América Latina y el Caribe (LAC) y en coordinación con el equipo del Programa Hidrológico Intergubernamental, el Asistente de Ciencias del Agua y Desarrollo Sostenible deberá:

• Asistir en la coordinación técnica de cursos y talleres de formación relacionados con los recursos hídricos, incluyendo eventual coordinación con la Conferencia Iberoamericana de Directores de Agua (CODIA).
• Brindar apoyo en la implementación de las actividades del Programa Hidrológico Intergubernamental en América Latina y el Caribe (PHI-LAC) en estrecha comunicación con la Familia del Agua del PHI (Comités Nacionales del PHI, Centros y Cátedras UNESCO en temas de Agua), Grupos de Trabajo del PHI en LAC, el Secretariado del PHI y los especialistas de Ciencias de la UNESCO en LAC.
• Colaborar en la difusión de actividades a nivel regional.
• Colaborar en la elaboración de borradores de documentos e informes técnicos; revisión de documentos técnicos y preparación de presentaciones.
• Llevar a cabo cualquier otra tarea que se considere necesaria.

Calificaciones y experiencia previa

Formación: título universitario de grado en ciencias naturales (ciencias ambientales, ingeniería, biología, hidrología, hidráulica) o afines. Se valorará contar con título de posgrado en la materia.

Experiencia: se valorará experiencia en el campo académico y/o de gestión en el área de las ciencias del agua. Se valorará experiencia en tareas administrativas vinculadas al desarrollo de proyectos e investigaciones en su programa académico (programas relacionados a los recursos hídricos y ambiente).

La capacidad de redactar de forma clara y concisa en temas vinculados a la gestión de desarrollo, así como el conocimiento sobre la temática de desarrollo y en países de América Latina y el Caribe será considerada favorablemente; la capacidad de recopilación, sistematización, síntesis y análisis de datos e información. Se valorará la experiencia previa en organismos internacionales o regionales en particular en el Sistema de Naciones Unidas y en UNESCO. También será ponderada positivamente la habilidad para planificar y organizar el propio trabajo, la capacidad de desarrollar tareas diversas, en apoyo y coordinación con el equipo de trabajo.

Otras calificaciones:

La capacidad de relacionamiento con personas de distintas nacionalidades y culturas son requeridas para el cargo. El postulante deberá poseer valores fundamentales como: compromiso con la Organización, integridad, profesionalismo y responsabilidad con las tareas asignadas.

Idiomas: los idiomas de trabajo son el español e inglés. La capacidad de expresarse y comprender otros idiomas, tales como francés y portugués, será especialmente valorada.

Conocimientos informáticos: aplicaciones de Office (texto, presentaciones, planillas, otros).

Comunicación: manejo de internet y de redes sociales.

Lugar y horario de trabajo

El trabajo se realizará en forma presencial en la oficina UNESCO de Montevideo o, con el acuerdo de su supervisor, de forma remota en contacto directo con el Hidrólogo Regional para América Latina y el Caribe (LAC) y en coordinación con el equipo del Programa Hidrológico Intergubernamental.

Condiciones contractuales

Contrato de consultor con la UNESCO hasta el 31 de diciembre de 2024 con un período de prueba de 3 meses.

En la sección “Employment History Form” los postulantes deberán cargar en un único archivo su CV actualizado incluyendo al final una síntesis (max. 2.500 caracteres) indicando las cualidades y experiencia que lo hacen un buen candidato/a para el llamado, así como una propuesta de trabajo, abordaje para cumplir con las tareas y un estimado de remuneración mensual.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

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SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS