Sobre UNODC en México

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

Para más información, favor de consultar: http://www.unodc.org/

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:

El Centro de Excelencia UNODC-INEGI, tiene como objetivo el fortalecimiento de los procesos y análisis de información estadística sobre gobierno, seguridad pública, victimización y justicia en América Latina, a través de proporcionar herramientas para la recopilación y análisis de datos, seminarios de capacitación, creación de conocimiento estadístico, promoción de metodologías y estándares internacionales, así como el desarrollo de investigación.

Para más información, favor de consultar: http://www.cdeunodc.inegi.org.mx/

OBJETIVO DEL PUESTO:

Apoyar en los procesos de recopilación, procesamiento y análisis de datos de las instituciones del Sistema de Justicia Penal de América Latina y el Caribe; además de colaborar en los ejercicios de valoración de la calidad de los proyectos estadísticos relacionados con delincuencia y justicia.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión directa de la Oficial Nacional de Programas, Coordinadora del Centro de Excelencia, el/la TÉCNICO(A) SENIOR EN CIENCIAS DE DATOS tendrá las siguientes responsabilidades:

• Apoyar al coordinador de proyecto y al personal del Centro de Excelencia en el desarrollo de bases de datos de seguridad y justicia y otros temas relacionados al mandato de UNODC y del Centro de Excelencia, así como proponer metodologías para analizar y difundir la información recolectada.
• Extraer, transformary analizar grandesconjuntos dedatos estructuradosy no estructurados.
• Desarrollar recomendaciones para la mejora de bases de datos de registros administrativos sobre seguridad y justicia con miras a la interoperabilidad de sistemas estadísticos intra e interinstitucionales.
• Analizar, sistematizar y proponer mejoras a los procesos y flujos de información dentro de las instituciones del sistema de justicia penal, desde una perspectiva de mejora de la infraestructura para generar datos, considerando su desarrollo y mantenimiento.
• Apoyar en el seguimiento de la relación con las contrapartes del Centro de Excelencia, manteniendo comunicación clara y profesional.
• Elaboración o actualización de documentación de los modelos analíticos nuevos o existentes.
• Recalibración y re-entrenamiento de modelos de ciencia de datos existentes.
• Realizar capacitaciones en materia de ciencia de datos, aprovechamientos estadísticos a contrapartes o personas interesadas en el tema.
• Aplicar técnicas de aprendizaje automático (machine learning) y análisis estadístico para resolver problemas específicos relacionados a los temas del mandato del CdE.
• Participar en la mejora continua de procesos analíticos y aportar nuevas metodologías que optimicen el uso de datos.
• Participar en misiones técnicas (nacional, regional e internacional).
• Diseñar proyectos desde la definición del problema y los objetivos, recopilación y limpieza de los datos, creación e implementación de los modelos de datos, evaluación e integración de informes de los resultados.
• Apoyar en la difusión de resultados de los proyectos y/o asistencias técnicas brindadas.
• Cualquier otra actividad que fuese necesaria con relación al proyecto a solicitud del coordinador del Centro de Excelencia.

El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:

• Funcionarios/as públicos de nivel federal y estatal en México y América Latina y el Caribe;
• Organizaciones de la Sociedad Civil;
• Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales;
• Funcionarios/as y personal técnico de otras oficinas de UNODC;
• Funcionarios/as y personal técnico de la Sede de UNODC;
• Donante(s) del proyecto.
• Proveedores de servicios.
• Organismos Internacionales y Embajadas.

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

• Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
• Disponibilidad para viajar.

Educación

Título universitario en áreas relacionadas con ciencias de datos, estadística, matemáticas, criminología, economía, ciencias de la computación o materias afines.

Título de maestría en ciencia de datos, matemáticas, estadísticas, economía, ciencias de la computación, robótica o materias afines, se considera una ventaja.

Experiencia laboral

• Se requiere contar con un mínimo de 6 años de experiencia laboral en actividades relacionadas con recolección, análisis y difusión de datos.
• Se requiere experiencia previa comprobable en manejo de bases de datos y procesos de intercambio e integración e información digital.
• Experiencia en la creación de modelos, codificación e infraestructura para proyectos de Machine Learning.
• Computación: excelente manejo de Python, R Studio u otros programas similares.
• Experiencia en el desarrollo y administración de bases de datos.
• Experiencia en herramientas de BI como Power BI, Tableau o similares.
• Experiencia en instituciones de seguridad y justicia será considerado una ventaja.
• Idiomas
  • Español: nativo / alto (capacidad de traducción)
  • Inglés: nativo / alto (capacidad de traducción)

REQUERIMIENTOS DESEABLES:

• Conocimiento de las áreas de trabajo de UNODC.
• Habilidad para transformar ideas de análisis de datos exploratorios, estadísticos, de aprendizaje automático o de algoritmos en visualizaciones y códigos concisos y procesables, utilizando las herramientas mencionadas o similares.
• Experiencia en arquitectura (infraestructura) para proyectos de Machine Learning
• Experiencia en la capacitación a personal técnico y usuarios.
• Comunicación: excelentes habilidades de comunicación, redacción y escritura (español e inglés).

COMPETENCIAS:

• PROFESIONALISMO: Demuestra orgullo en su trabajo y logros de la oficina, demuestra competencia profesional y dominio de la materia.
• INTEGRIDAD – compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• RESPONSABILIDAD: Cumplir con los compromisos acordados entregando los productos de los cuales es responsable en dentro del tiempo, costo y estándares establecidos, operar en cumplimiento a las normas y reglamento de la organización, apoyar a los subordinados y proporcionar supervisión así como asumir la responsabilidad de las funciones delegadas.
• RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• ENFOQUE DE RESULTADOS – orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
• TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

VALORES

Nuestra cultura como organización nos define. Son las normas que determinan todo lo que hacemos, la forma en la que nos relacionamos entre todo el personal, con nuestro trabajo y con el mundo, y la manera en la que nos perciben las personas con quienes nos relacionamos. Es por eso que nos regimos por:

1. Cuatro valores: inclusión, integridad, humildad y humanidad.
2. Cinco comportamientos: relacionarse y colaborar, analizar y planificar, lograr resultados con un efecto positivo, aprender y crecer, y adaptarse e innovar,

Las Naciones Unidas creen que una cultura inclusiva atrae a los mejores talentos. UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. Se pueden proporcionar ajustes razonables y asistencia para las personas con discapacidad para apoyar la participación en el proceso de contratación, así como para las candidaturas seleccionadas en el desempeño de sus funciones cuando se solicite e indique en la solicitud.