La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) fue establecida en 1997 y está conformada por más de 500 funcionarios y funcionarias en todo el mundo. Su sede está en Viena, Austria, y cuenta con 21 oficinas de campo en diversos países, además de oficinas de enlace en Nueva York y Bruselas.

UNODC se estableció en México en 2003 con un alcance regional que incluía Centroamérica y El Caribe. En 2012, la relación con el país sede se reconfiguró para establecer una Oficina de Enlace y Asociación Estratégica UNODC en México.

En línea con la Estrategia de UNODC 2021-2025 y la Visión Estratégica para América Latina 2022-2025, la Oficina trabaja con el Estado mexicano para hacer frente a las amenazas y los retos relacionados con las drogas y la delincuencia, además de construir instituciones nacionales fuertes que defiendan el Estado de Derecho, combatan la impunidad e impartan justicia en las diferentes esferas de su mandato.

El trabajo de UNODC es guiado por una amplia gama de instrumentos internacionales y un conjunto de normas de las Naciones Unidas en materia de prevención del delito y justicia penal.

1. Convención De Las Naciones Unidas Contra la Corrupción (UNCAC)
2. Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (UNTOC) que se complementa con tres protocolos:
   1. Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Niños.
   2. Protocolo contra el Tráfico Ilícito de Migrantes por Tierra, Mar y Aire.
   3. Protocolo contra la Fabricación y el Tráfico Ilícito de Armas de Fuego, sus piezas, componentes y municiones.
3. Marco Jurídico Internacional sobre la Fiscalización de Drogas:
   1. Convención de las Naciones Unidas contra el Tráfico Ilícito de Estupefacientes y Sustancias Sicotrópicas (1988).
   2. Convenio sobre Sustancias Sicotrópicas (1971).
   3. Convención Única de 1961 sobre Estupefacientes.
4. Reglas y Normas de las Naciones Unidas en la esfera de la Prevención del Delito y la Justicia Penal.
   1. Conjunto de normas y reglas que cubren temas como justicia juvenil, tratamiento de delincuentes, cooperación internacional, gobernabilidad, protección a víctimas, violencia contra las mujeres y prevención de la delincuencia juvenil en zonas urbanas.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PILAR Y DEL PROYECTO/ÁREA:

Aunque hay muchas acciones en marcha para reducir la prevención del delito, éstas tienden a tener un bajo impacto porque no se abordan desde una perspectiva integral. Suelen ser acciones aisladas y sin seguimiento y sustentabilidad a mediano y largo plazo.

Específicamente en México, los problemas sociales asociados con la incidencia delictiva, el abuso de sustancias y la violencia son visibles a partir de las crecientes estadísticas que afectan a toda la sociedad mexicana. Los grupos vulnerables son los principales afectados, particularmente mujeres, niñas, niños y jóvenes, cuyos derechos humanos son vulnerados. Aunque existen algunas instituciones encargadas de la prevención del delito y la violencia, aún es necesario unir esfuerzos para implementar programas preventivos con una perspectiva multidisciplinaria, ya que la complejidad del problema requiere ampliar el conocimiento para la formulación de políticas.

En el marco de este proyecto, UNODC planea brindar asistencia técnica para el diseño, implementación y evaluación de estrategias de prevención del delito, la violencia y el consumo de sustancias psicoactivas basadas en los 3 niveles de prevención universal del delito para lograr un mayor alcance en términos de cobertura y poblaciones beneficiarias:

Además de abordar los 3 niveles de prevención de la delincuencia, las estrategias desarrolladas tendrán un enfoque orientado a las personas que permitirá que todas las acciones tengan un impacto positivo en las personas. También se utilizará la experiencia acumulada por UNODC en el diseño de programas globales como Construyendo Familias y Juega Vive para prevenir los factores de riesgo lo antes posible en la vida de las personas.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Estamos buscando un/a pasante dinámico/a, creativo/a y comprometido/a con los valores de Naciones Unidas que tenga interés por apoyar el Programa de Prevención del Delito.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión de la Titular del Programa de Prevención del Delito., el/la pasante tendrá las siguientes responsabilidades:

• Apoyar en la organización de las actividades de capacitación y sensibilización realizadas por el proyecto.
• Apoyar en la revisión de informes de actividades o presentaciones.
• Apoyar en la preparación de notas conceptuales para el programa de Prevención del Delito.

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

• Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita laborar en México.
• Título universitario o equivalente o superior en las siguientes áreas: relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales o afines).
• Estar matriculado/a en el último año académico de un primer título universitario (nivel mínimo de licenciatura o equivalente en las siguientes áreas: relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales o afines).
• Recién graduado/a con un título universitario en las siguientes áreas: relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias sociales o afines, y en caso de ser seleccionado, debe comenzar sus pasantías dentro del primer año de graduación.
• Estar matriculado en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programa.
• Contar con seguro de gastos médicos mayores.
• Contar con computadora propia y acceso a internet.
• Tener excelente ortografía y redacción.

NOTA: Una persona cuyo padre, madre, hermano o hermana es un miembro del personal de UNODC, no es elegible para una pasantía.

Idiomas

• El español es el idioma de trabajo de las Naciones Unidas en México. Se requiere fluidez en español, es decir, dominio oral y escrito. El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.

REQUERIMIENTOS DESEABLES: 

Otros conocimientos deseables

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Dominio de programas informáticos básicos (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento de otros idiomas oficiales de Naciones Unidas se considerará una ventaja.

COMPETENCIAS

• Planificación y organización
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo

CONDICIONES GENERALES:

• Es un rol de medio tiempo de lunes a viernes (17 horas).
• La persona seleccionada estará trabajando desde casa y de manera periódica se le solicitará acudir a las oficinas de UNODC o acompañar el trabajo de campo en la CDMX.
• La persona seleccionada recibirá un estipendio mensual.

VALORES

Nuestra cultura como organización nos define. Son las normas que determinan todo lo que hacemos, la forma en la que nos relacionamos entre todo el personal, con nuestro trabajo y con el mundo, y la manera en la que nos perciben las personas con quienes nos relacionamos. Es por eso que nos regimos por:

1. Cuatro valores: inclusión, integridad, humildad y humanidad. 
2. Cinco comportamientos: relacionarse y colaborar, analizar y planificar, lograr resultados con un efecto positivo, aprender y crecer, y adaptarse e innovar,

Las Naciones Unidas creen que una cultura inclusiva atrae a los mejores talentos. UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. Se pueden proporcionar ajustes razonables y asistencia para las personas con discapacidad para apoyar la participación en el proceso de contratación, así como para las candidaturas seleccionadas en el desempeño de sus funciones cuando se solicite e indique en la solicitud.

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier persona candidata con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Solo las personas que cumplan con los requisitos serán contactadas por Recursos Humanos para una evaluación adicional.