JOB DESCRIPTION

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Contexto Local / País

La oficina de país de UNOPS en Costa Rica es parte de la Oficina Multipaís (MCO) actualmente conformada por los países de Costa Rica, Panamá y el Caribe de habla inglesa y holandesa en donde UNOPS desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento, infraestructura vertical, proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

UNOPS trabaja desde el 2014 en Costa Rica, y ha firmado Memorandos de Acuerdo para la ejecución de proyectos con varios ministerios e instituciones autónomas, con los cuales mantiene una relación como asociado estratégico para implementar y desarrollar un portafolio de proyectos centrados en obras de infraestructura vial, agua y saneamiento, infraestructura vertical, gestión integrada de recursos hídricos y fortalecimiento institucional. Actualmente se han gestionado 16 proyectos y entregado 8 grandes obras de infraestructura al país.

Información del Proyecto

Asistencia Técnica para la Implementación del Programa de Emergencia para la Reconstrucción Integral y Resiliente de Infraestructura (PROERI).

La ejecución del Programa de Emergencia para la Reconstrucción Integral y Resiliente de Infraestructura (PROERI) permitirá la reconstrucción resiliente y sostenible de la infraestructura económica y social relativa a carreteras en sus puntos vulnerables, puentes en diferentes rutas, alcantarillas y vados, obras de protección de ríos y quebradas, afectados por los fenómenos meteorológicos de la Tormenta Tropical Bonnie, la Zona de Convergencia Intertropical del Pacífico y el Huracán Julia.

Con las intervenciones previstas se espera favorecer la movilidad, la accesibilidad y la seguridad vial, disminuyendo los tiempos y costos de transporte de los productos y personas y los costos de operación y mantenimiento vehicular del tráfico que circula en las diferentes zonas dentro del alcance del programa, promoviendo el comercio de exportaciones e importaciones. La implementación de las 502 obras de infraestructura que conforman el PROERI se realizará sobre todo el territorio de Costa Rica, generando un beneficio económico y social importante mediante la realización del proyecto, así como sus externalidades.

Los servicios de Asistencia Técnica incluyen:

• Capacitación y fortalecimiento.
• Planificación, monitoreo, aseguramiento de calidad y control de cumplimiento.
• Apoyo a la gestión financiera y administrativa.
• Apoyo a la gestión de riesgos.
• Servicios de Apoyo Técnico en Adquisiciones.
• Servicios de Apoyo Técnico en Infraestructura.
• Reporte de resultados de la asistencia técnica y recomendaciones

El/la Oficial Senior de Alianzas – Enlace Institucional (OEI) desempeñará un papel fundamental en:

a) el fortalecimiento de las alianzas de UNOPS con las partes interesadas clave del programa PROERI en Costa Rica, y b) el apoyo al desarrollo e implementación del plan de alianzas y desarrollo de programas para la oficina de Costa Rica. Este rol se centrará en construir y mantener relaciones estratégicas con instituciones gubernamentales, BCIE como ente financiador del PROERI, y otros actores relevantes para facilitar la implementación exitosa del PROERI y el desarrollo de oportunidades adicionales en Costa Rica para contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El/la Oficial Senior de Alianzas – Enlace Institucional (OEI) actuará como puente entre las instituciones y los equipos del programa de UNOPS, asegurando una comunicación y colaboración efectivas, manteniendo un enfoque sólido en la gestión de las partes interesadas y proporcionando recomendaciones estratégicas para asegurar el éxito del programa, así como realizar el seguimiento de los hitos del programa y sus resultados.

Bajo la supervisión del/la Jefe de Programa de UNOPS llevará a cabo las siguientes tareas:

1) Gestión de Relaciones:

• Impulsar vínculos estratégicos con ministerios, entidades públicas y actores clave.
• Identificar prioridades institucionales y articularlas con los objetivos de UNOPS para asegurar coherencia en la cooperación, así como identificar oportunidades y fomentar nuevas alianzas estratégicas donde UNOPS pueda aportar valor.

2) Apoyo a Proyectos:

• Asegurar que las instituciones y aliados participen activamente en la ejecución y el seguimiento de las actividades de UNOPS.
• Integrar de forma efectiva los aportes de las partes interesadas en los procesos de planificación y decisiones estratégicas.

3) Desarrollo de alianzas y programas – Costa Rica

• Promover el desarrollo de alianzas y programas para Costa Rica, considerando el contexto nacional, identificando socios y posicionando a UNOPS en nichos operativos para generar oportunidades.
• Analizar riesgos y oportunidades derivados del posicionamiento estratégico de UNOPS en Costa Rica y proponer acciones que contribuyan a la sostenibilidad de la oficina.

4) Reportes y Monitoreo:

• Preparar informes periódicos sobre las actividades y resultados de PROERI y otros proyectos, incluyendo logros clave, desafíos y lecciones aprendidas.
• Monitorear los resultados concretos de las alianzas e identificar áreas de mejora.

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor revisar los términos de referencia adjuntos.

Educación:

• Se requiere título universitario superior (equivalente a Master”s degree) de preferencia en Relaciones Internacionales, Administración Pública, Economía, Estudios de Desarrollo o área afín.
• El título universitario de Master”s degree se puede reemplazar por el título universitario de Licenciatura (equivalente a Bachelor”s degree) de preferencia en las áreas mencionadas más 2 años adicionales de experiencia relevante.

Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación.

Experiencia laboral:

• Mínimo 2 años de experiencia (o más en función de los méritos académicos) comprobada en coordinación institucional, involucramiento de partes interesadas, o tareas afines es requerido.
• Se requiere un conocimiento demostrado del panorama institucional de Costa Rica.
• Experiencia de trabajo en entornos políticamente complejos será valorado

Idiomas:

• Dominio avanzado del idioma español e inglés es requerido.

Datos adicionales:

• Este puesto requiere uso de computadora para la elaboración de reportes y análisis de datos hechos con herramientas informáticas de Google.
• En este puesto deberá realizar presentaciones mediante videoconferencia para informes de avance de proyectos, según sea necesario

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Tipo de Contrato: ICA – Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir, se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: LICA 9 (Candidatos/as locales, con nacionalidad costarricense o tener residencia permanente en el país).

Lugar de destino: San José, Costa Rica. La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

Duración de Contrato: Indefinido: contrato abierto, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

 

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.

 

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 15:00 horas Costa Rica.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS evalúa todas las candidaturas en función de las competencias, calificaciones y experiencia requeridas establecidas en el anuncio de vacante. Estamos comprometidos con considerar a todas las personas candidatas de manera justa y transparente, y valoramos las perspectivas y experiencias diversas, incluidas las de mujeres, personas de comunidades indígenas y racializadas, personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.