V-Label Marketing & Awards Specialist (m/w/d)

Rollenzusammenfassung

Das V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e. V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden. Der / die V-Label Marketing & Awards Specialist ist dem deutschen Marketing & Communications Manager unterstellt. Die Rolle und deine Aufgaben sind vielfältig und können über die unten aufgeführten Hauptaufgaben hinausgehen, um die Entwicklung unseres ehrgeizigen Vorhabens zu unterstützen. 

Als Branchenführer hat das V-Label in den vergangenen Jahren die internationalen V-Label Awards ausgerichtet, die sich der Anerkennung der positiven Auswirkungen, Qualität und Innovation im Bereich der pflanzlichen Produkte widmen. Da der Award nun seine lokale Präsenz erhöht, sucht das deutsche V-Label-Team Unterstützung!

Als Marketing Award Specialist (m/w/d) im V-Label-Team in Deutschland wirst du Marketingkampagnen entwickeln und durchführen, die zur Anerkennung und zum Erfolg des V-Labels und seines Awards in den wichtigsten Branchen beitragen. Wir suchen dazu eine:n kreativen Marketer:in, detailorientiert, mit starken Kommunikationsfähigkeiten, einem soliden Verständnis von Marketingprinzipien und der Fähigkeit, andere für Ideen zu gewinnen – idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Owned Awards.

Infos zur Stelle

• Berichtet an: Marketing & Communications Manager
• Abteilung: V-Label
• Standort: Berlin oder Remote in Deutschland
• Arbeitsstunden: 30 – 35 h pro Woche

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung des V-Label Award-Programms.
• Sicherstellung der Übereinstimmung des Awards mit den Zielen und Werten von ProVeg und Unterstützung der Definition der Award-Kategorien, Kriterien und Einreichungsprozesse.
• Entwicklung einer umfassenden Marketingstrategie, inklusive überzeugender Inhalte udn Botschaften, um den Award über digitale Kanäle, wie unter anderem Webseite, soziale Medien und E-Mail zu bewerben.
• Entwicklung und Überwachung relevanter KPIs, um das kontinuierliche Wachstum des Programms zu gewährleisten.
• Kontaktaufnahme mit den relevanten internen und externen Stakeholdern, um ein hohes und anhaltendes Interesse an dem Programm aufrechtzuerhalten, und enge Zusammenarbeit mit dem Kommunikations-Team, um ein einheitliches Messaging zu gewährleisten.
• Koordination, Organisation und Überwachung der Preisverleihung und die Erstellung und Nutzung generierter Materialien zum Post-Award Marketing.
• Unterstützung des Marketing-Teams bei anderen Projekten, falls diese anfallen.

Anforderungen

Notwendig:

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Ausgeprägte Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Detailorientierung und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Vertrautheit mit verschiedenen Branchenawards und deren Einreichungsverfahren.
• Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B2).
• Kenntnisse von LinkedIn, Instagram, Facebook, Canva, Buffer, HubSpot, Slack, Wrike und Google Workspace (Drive, Docs, etc.) oder die Bereitschaft, diese zu erlernen.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Anweisungen zu befolgen und Fristen einzuhalten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Prioritätensetzung und Entscheidungsfindung.
• Engagement für die Vision und Mission von ProVeg.
• Bereitschaft, andere Aufgaben zu übernehmen, wenn diese anfallen.

Gewünscht:

• Qualifikation oder Erfahrung im B2B- und B2C-(Online-)Marketingmanagement, Kommunikation oder PR.
• Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit  idealerweise bereits im Zusammenhang mit einem eigenen Award
• Hintergrundwissen und Interesse an Ernährungswissenschaften.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen
• Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland
• 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
• Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget
• Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten
• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind

Wann?

• Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
• Start: 15.02.2024

Weitere Informationen

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wo du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Klicke auf den APPLY NOW Button weiter unten und sende deine Bewerbung ab. 

Die nächsten Schritte umfassen:

1. Einen Online-Test
2. Online-Probeaufgaben
3. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture 
4. Ein zweites Interview mit V-Label Teammitgliedern 

Über uns

ProVeg ist eine gemeinnützige Organisation mit dem Fokus auf das Thema Ernährung und hat das Ziel, den weltweiten Tierkonsum bis zum Jahr 2040 um 50% zu reduzieren. Wir sind in acht Ländern auf vier Kontinenten aktiv und wachsen rasant. Wir arbeiten mit Regierungen, privaten Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen, medizinischen Fachkräften und der Öffentlichkeit zusammen, um die Welt beim Übergang zu einer stärker pflanzlichen Gesellschaft und Wirtschaft zu unterstützen, die für Menschen, Tiere und unseren Planeten nachhaltig sind.

Wo immer es möglich ist, basiert unsere Strategie auf empirisch fundierten Erkenntnissen. Wir sind bestrebt, stets auf dem neuesten Stand der Forschung zu bleiben und unsere strategischen Überlegungen und unsere Öffentlichkeitsarbeit dementsprechend anzupassen. Wir evaluieren alle unsere Aktivitäten, um sicherzustellen, dass wir unsere Ressourcen optimal einsetzen, um unser Ziel zu erreichen.

ProVeg fördert eine Kultur, in der Herausforderungen zu Lern- und Entwicklungschancen werden. Da die Veränderung des globalen Lebensmittelsystems ein immenses Unterfangen ist, suchen wir neue Teammitglieder, die nicht nur pragmatisch und professionell agieren, sondern auch bereit sind, schwierige Situationen bei Bedarf selbst zu meistern. Problemlösungskompetenz, Teamgeist und Kreativität sind für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele unerlässlich.

Diversity, Equity. Inclusion and Belonging (DEIB) bei ProVeg

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck, sowie geschlechtlicher Eigenschaften und Merkmale. 

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. 

Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen in den nächsten drei Jahren zu schaffen. 

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %.