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ROLLENZUSAMMENFASSUNG
Das V-Label ist eine international anerkannte und seit 1996 geschützte Marke zur Kennzeichnung vegetarischer und veganer Produkte. ProVeg e. V. ist in Deutschland für die Vergabe des V-Labels verantwortlich. ProVeg ist eine Ernährungsorganisation, die sich dafür einsetzt, das globale Nahrungsmittelsystem zu transformieren, indem tierische Lebensmittel durch pflanzliche und zellkultivierte Alternativen ersetzt werden. Der / die V-Label Marketing & Awards Specialist ist dem deutschen Marketing & Communications Manager unterstellt. Die Rolle und deine Aufgaben sind vielfältig und können über die unten aufgeführten Hauptaufgaben hinausgehen, um die Entwicklung unseres ehrgeizigen Vorhabens zu unterstützen.
Als Branchenführer hat das V-Label in den vergangenen Jahren die internationalen V-Label Awards ausgerichtet, die sich der Anerkennung der positiven Auswirkungen, Qualität und Innovation im Bereich der pflanzlichen Produkte widmen. Da der Award nun seine lokale Präsenz erhöht, sucht das deutsche V-Label-Team Unterstützung!
Als Marketing Award Specialist (m/w/d) im V-Label-Team in Deutschland wirst du Marketingkampagnen entwickeln und durchführen, die zur Anerkennung und zum Erfolg des V-Labels und seines Awards in den wichtigsten Branchen beitragen. Wir suchen dazu eine:n kreativen Marketer:in, detailorientiert, mit starken Kommunikationsfähigkeiten, einem soliden Verständnis von Marketingprinzipien und der Fähigkeit, andere für Ideen zu gewinnen – idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Owned Awards.
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Diversity Statement
ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Im Jahr 2022 erzielte ProVeg ein Gesamtergebnis von 88,1% im PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index. Das liegt über 20 Prozentpunkten über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9%.
Weitere Informationen
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wo du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!
Die nächsten Schritte umfassen:
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (tendersglobal.net) you saw this job posting.
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