Volontaire – Chargé de mécénat et partenariat au Cameroun (H/F)

Au sein de l’Ordre de Malte France (OMF), la Direction Hospitalière Internationale (DHI) assure le soutien et/ou la gestion de structures hospitalières et de programmes de santé qui sont placés sous la responsabilité de l’OMF à l’étranger. Les programmes et structures hospitalières interviennent, dans le cadre des politiques nationales de santé.

Présent dans 30 pays, l’OMF gère ainsi directement 5 hôpitaux, 2 maternités et 6 centres de santé, tout en soutenant 150 dispensaires. Chaque année, des volontaires apportent leur soutien aux activités de ces structures gérées.

La durée de la mission est de 12 mois. Elle est réalisée dans le cadre d’un Volontariat de Solidarité Internationale (VSI), en partenariat avec un organisme disposant de l’agrément d’Etat pour envoyer des volontaires et le ministère des Affaires Etrangères et Européennes. La durée de la mission ne peut être inférieure à 12 mois.

Les départs sont prévus selon un calendrier assez flexible, mais callés sur les cessions de formation et stages de préparation au départ prévus aux calendriers de l’organisme d’envoi.

La mission confiée est divisée en deux parties ; toutes deux répondent à un même objectif : diversifier les sources de financement de l’hôpital Saint Jean de Malte.

I. Participer à la recherche de financement au profit de l’hôpital  :

• En liaison avec l’ambassadeur de l’Ordre de Malte au Cameroun et le directeur de l’hôpital : participer à l’identification des bailleurs potentiels et à leur rencontre
• Préparer les rencontres avec le directeur et assurer le suivi des relations établies
• Assurer la coordination étroite avec l’OMF dans le cadre de la levée de fonds
• Elaborer et faire évoluer le catalogue des projets d’investissement à proposer aux partenaires identifiés en collaboration avec les chefs de service de l’hôpital
• Inscrire les besoins de financement de l’hôpital dans les stratégies RSE des partenaires identifiés (matériel médical, infrastructure, formation…)
• Assurer la conduite des demandes de financement de leur conception à leur clôture auprès des bailleurs et mécènes
• Suivre l’emploi des fonds alloués par les partenaires et rapporter l’évolution des dossiers d’investissement auprès de la direction et du siège
• Saisir toute occasion pour faire connaître l’hôpital et ses partenaires sur les réseaux sociaux et sur la page web en construction

II. Piloter le Centre de Formation et d’Action de Secours (CFPAS) :

Le CFPAS est un centre de formation qui dispense des formations en secourisme et en prévention sécurité incendie. L’hôpital détache du personnel sur l’ensemble du territoire camerounais pour former conformément au catalogue de formation proposé et aux référentiels internationaux :

• Gestes Qui Sauvent
• Sauveteur secouriste au travail
• Prévention et secours civiques de niveau 1
• Premiers secours en équipe de niveau 1
• Premiers secours en équipe de niveau 2
• Equipier de première intervention
• Auxiliaire ambulancier

• Développer une clientèle et promouvoir les activités du CFPAS auprès des partenaires ciblés ( entreprises privées, structures publiques et institutions…)
• Accompagner la superviseure du CFPAS à l’élaboration d’un plan de formation pour les membres du CFPAS
• Planifier les actions de formation avec la superviseure du CFPAS
• Encadrer l’équipe du CFPAS composée de 8 personnes (1 Superviseur CFPAS, 4 Formateurs , 3 Adjoint de formation secourisme)
• Assurer le reporting des activités auprès du directeur de l’hôpital et du responsable CFPAS international au siège
• Veiller au renouvellement des agréments et des attestations de formation
• Être garant de la bonne santé financière du centre de formation et suivre le budget alloué

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