DEADLINE FOR APPLICATIONS

14 December 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Lome)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste: Programme Policy Officer NOA (School Feeding)

Unité/Division: Programme

Type de contrat: Fixed Term –

Duré du contrat: 12 mois – Renouvelable.

Lieu d’affectation: Dapaong, Togo

Nombre de poste: 01

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le PAM au Togo met en œuvre un plan stratégique de pays (CSP) de deuxième génération qui a été approuvé par le Conseil d’administration en juin 2022 pour couvrir la période de juillet 2022 à décembre 2026. Il permet au PAM de se repositionner en tant qu’acteur clé de l’ODD 2 – Faim zéro – et de passer d’une assistance directe exclusive à un soutien consultatif et habilitant accru au gouvernement, en particulier la conception et le pilotage du programme d’alimentation scolaire local et son lien avec la production alimentaire locale et la nutrition, la logistique et l’adaptation au changement climatique. Le bureau de pays du PAM au Togo gère également le corridor logistique vers le centre du Sahel et héberge un cadre mondial de gestion des produits de base pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre du PAM (RBD).

L’appui du PAM comprend l’appui au développement du cadre juridique, institutionnel et politique de l’alimentation locale, la promotion des jardins scolaires qui se présentent comme une composante du ‘’modèle Home Grown School Feeding (HGSF)’’ ou alimentation scolaire basée sur la production locale et les réponses d’urgence aux catastrophes naturelles et autres crises majeures. Dans cette phase d’intervention du PAM et sur la problématique de résilience et de développement des liens entre les cantines écoles et les organisations de producteurs/transformateurs, un total de 100 cantines écoles réparties sur les cinq régions économiques du pays (Savanes, Kara, Centrale, Plateaux et Maritime), bénéficient de jardins dont la finalité est à la fois nutritionnelle et éducative, dans un modèle de cantine intégrée. De plus, autour de ces écoles, des associations de producteurs et transformateurs de produits alimentaires agricoles sont organisées dont les liens fonctionnels et dynamiques avec les cantines écoles participeraient à la construction de ce modèle à fort impact potentiel sur l’économie locale.

OBJECTIF DE LA MISSION

Pour coordonner et développer davantage son travail visant à fournir des repas scolaires sûrs et nutritifs et à améliorer la transition vers un programme national d’alimentation scolaire, le PAM recrute un personnel spécialiste de d’alimentation scolaire. Le titulaire du poste relèvera du responsable des politiques de programme – responsable de l’alimentation scolaire et dirigera une petite équipe se concentrant sur les aspects opérationnels des programmes scolaires, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du bureau de pays et des bureaux de zone du PAM, les partenaires gouvernementaux et ONG et d’autres organismes d’éducation et de protection sociale, parties prenantes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1) Contribuer à l’élaboration d’un nombre limité de projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et les orientations plus larges des programmes.

2) Fournir un soutien à la gestion de projets pour des programmes et des projets spécifiques et définis de petite à moyenne taille qui sont de nature relativement simple, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.

3) Suivre les systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.

4) Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles pour aider les collègues seniors à élaborer des politiques, des programmes et des activités.

5) Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

6) Assurer la liaison avec les homologues internes pour assurer une collaboration efficace, suivre les projets en cours.

7) Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à de meilleurs programmes d’aide alimentaire.

8) Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’aide alimentaire, par exemple par le biais d’un soutien à la gestion de projet des initiatives d’apprentissage.

9) Fournir des conseils au personnel de soutien, en agissant comme point de référence et en l’aidant dans ses analyses et ses requêtes.

10) Autre, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Education: Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, statistiques, économie de développement, développement international, nutrition, développement locale, sociologie, ou tout autres domaines connexes, ou un certificat post-secondaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours

Expériences souhaitées

Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle et managériale dans un domaine de travail pertinent, en gestion/coordination de projets, y compris en travaillant sur des programmes multisectoriels et multipartites dans des contextes de développement avec une expérience et un intérêt pour le développement humanitaire international.

Language:

Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite). Une connaissance de l’anglais niveau intermédiaire serait un atout.

Une connaissance de la langue de la localité serait un atout.

Compétences fonctionnelles et aptitudes requises

• Compétences techniques et expérience dans la conception de programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, de préférence axés sur l’alimentation scolaire/l’alimentation scolaire à base de produits locaux.
• Solide expérience opérationnelle, y compris une solide compréhension du cycle de projet et de sa mise en œuvre dans le cadre de l’efficacité et de la reddition de comptes (y compris envers les populations affectées).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en rédaction de rapports, présentation/facilitation.
• Une compréhension des systèmes alimentaires et de leur relation avec les modèles d’alimentation scolaire à base de produits locaux et les chaînes de valeur.
• Expérience de travail et de reporting auprès des programmes financés par donateurs.
• Expérience significative de l’intégration du genre dans la conception, la mise en œuvre et l’apprentissage des programmes.
• Souhaitable : Expérience/expertise dans la gestion de programmes sensibles à la nutrition.
• Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et à établir une relation de travail efficace avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
• Excellente compréhension des cadres institutionnels nationaux et onusiens, y compris les cadres de gestion financière.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes opérationnels des Nations Unies, tandis qu’une expérience programmatique et de partenariat du PAM est préférée.

DIRECTIVES DE CANDIDATURE:

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature en ligne via le lien “Soumettre ou Apply” sur l’annonce. La date limite de candidature est le 15 décembre 2024.

• Étape 1: Cliquez sur le lien.
• Étape 2: Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne.
• Étape 3: Soumettez votre candidature.

Informations nécessaires:

• Assurer que la demande contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques et expériences professionnelles.
• Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent, y compris une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste.
• Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer à la phase d’évaluation

” Très important“

LE PAM NE DEMANDERA AUCUN PAIEMENT A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT, Y COMPRIS AU STADE DE L’OFFRE. TOUTE DEMANDE DE PAIEMENT DOIT ETRE REFUSEE ET SIGNALEE AUX AUTORITES LOCALES CHARGEES DE L’APPLICATION DE LA LOI POUR QU’ELLES PRENNENT LES MESURES APPROPRIEES.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements