WHO: TECHNICAL OFFICER (HEALTH FINANCING FOR UHC-HCF), SSA, NOB – Bujumbura

I – CONTEXTE

Selon la planification du cluster HSS pour le nouveau biennium 2026-2027, il y a des objectifs à réaliser en matière du financement de la santé et pour y arriver le cluster besoin de recruter, sur les fonds des activités disponibles, un technicien pour appuyer le pays dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des systèmes de financement de la santé en vue de la couverture sanitaire universelle.

II – OBJECTIF

Le Bureau de Représentation de l’OMS au Burundi soutient la formulation, la coordination du
partenariat, la mobilisation des ressources, le renforcement des capacités, le suivi pour l’atteinte de la couverture sanitaire universelle. Le but de ce poste est de fournir un appui technique et des conseils au représentant de l’OMS, au bureau de pays de l’OMS et au gouvernement au Burundi en matière de financement de la santé, notamment :

(1) Fournir un appui technique au ministère de la Santé pour la mise en œuvre des dépenses publiques, l’analyse de l’espace budgétaire et le développement des comptes nationaux de la santé ;
(2) Soutenir le ministère de la Santé dans la consolidation des instruments juridiques de la stratégie de financement de la santé nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de financement de la santé au Burundi
(3) Soutenir le ministère de la Santé dans la validation, l’analyse et le rapportage du financement de la santé

III – DESCRIPTION DES TACHES

Sous la supervision directe du Coordonnateur Chargé des Politiques de Santé et des Prestations de Service Intégrés (HSS Cluster Lead) et l’autorité du Représentant de l’OMS, ainsi que l’orientation technique et programmatique de HSS/IST et AFRO et en collaboration avec les autres chargés de programme du Bureau pays et les partenaires, le/la titulaire exécutera les taches suivantes :

1.Soutenir le ministère de la Santé et ses partenaires dans la définition et la mise en œuvre des options de financement des soins de santé. L’accent sera mis sur la manière dont les ressources financières sont générées, allouées et utilisées dans les systèmes de santé, en particulier sur la manière de se rapprocher de la couverture universelle en matière de santé.
Des questions liées à : (i) comment et où collecter des fonds suffisants pour la santé ; ii) comment surmonter les obstacles financiers qui empêchent de nombreux pauvres d’avoir
accès aux services de santé ; et (iii) comment fournir une combinaison équitable et efficace de services de santé.
2. Fournir un appui technique au ministère national de la Santé pour finaliser et mettre en œuvre la stratégie de financement de la santé du Burundi dans le contexte de l’élaboration et de la mise en œuvre de la feuille de route de la CSU ;
3. Fournir un appui technique au ministère de la Santé pour l’examen et l’analyse des dépenses publiques, l’espace budgétaire alloué aux activités de santé et l’établissement des comptes nationaux de la santé et à consolider les instruments juridiques nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de financement de la santé au Burundi ;
4. Valider, analyser et consigner les données de financement de la santé au Burundi en ce
qui concerne le déploiement de la CSU, en collaboration avec le ministère de la Santé;
5. Conseiller et collaborer aux programmes de coopération technique dans les domaines du financement des soins de santé, l’un des piliers de la réalisation de la couverture sanitaire universelle.
6. Identifier les moyens de générer des revenus pour la santé au niveau des gouvernements nationaux et des comptes, de manière équitable, en collaboration avec le ministère de la Santé et des Finances du Burundi
7. Faciliter la révision et la réforme des institutions de financement de la santé en veillant à ce qu’elles soient efficaces dans la gestion des revenus de la santé et guider les accords d’achat de services de santé appropries conformément aux packages à prestations définies pour la santé au Burundi ;
8. Documenter les meilleures pratiques émergentes en matière de création de revenus, de gestion et d’achat, vues par les gouvernements nationaux et les comités ;
9. Développer des systèmes de protection sociale et d’autres secteurs institutionnels et non gouvernementaux, en appui du ministère de la Santé et aider les gouvernements nationaux et les comptes à développer des outils et à renforcer les capacités permettant de chiffrer les plans stratégiques sectoriels ;
10. Exécuter toutes les autres taches connexes assignées par le superviseur direct et le Représentant de l’OMS

IV – QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

1. Education

Essentielle: Diplôme universitaire ou licence en économie de la santé, politique de la santé, science politique, médecine ou autre domaine connexe avec preuve de contenu couvrant la politique de financement de la santé.
Souhaitable: Maitrise en économie de la santé ou dans un autre domaine lié au financement de la santé. La
formation en santé publique est un atout.

2.Expérience

Essentielle: Au moins 2 années d’expérience dans la fourniture de services consultatifs et analytiques aux pays en développement sur le financement de la santé et la protection sociale aux niveaux national et international, avec au moins quatre ans en Afrique.
Souhaitable: Expérience pertinente dans les pays africains. Expérience ou bonne compréhension du mandat de l’OMS dans les politiques, stratégies et plans de santé. Expérience pertinente dans l’OMS, l’ONU ou d’autres organisations internationales, ainsi que l’expérience avec les organisations bilatérales ou multilatérales serait un atout.

3. Compétences génériques de l’OMS

1) Travail d’équipe
2) Le respect and la promotion des différences individuelles & culturelles
3) Communication
4) Produire des résultats
5) Créer et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà.

4. Compétences fonctionnelles

 Être de nationalité Burundaise
 Le titulaire du poste doit avoir les connaissances essentielles et les compétences spécifiques au poste, entre autres : (1) Connaissance avérée des principes et des méthodes de planification de la santé, avec une capacité avérée à évaluer les plans de santé et leur impact dans les pays aux ressources limitées ; (2) Aptitude à résumer les analyses techniques dans des rapports clairs et précis ; (3) Excellente capacité de communication avec les parties prenantes et partenaires ; (4) Aptitudes interpersonnelles avérées, aptitude à promouvoir le consensus tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficace.

5. Connaissances linguistiques

Essentielle: Bonne connaissance du français
Désirable: La connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.

7. Connaissances informatiques

Capacite éprouvée à utiliser des logiciels bureautiques standard, Conversant avec un logiciel informatique commun, y compris outils de cyber santé

Additional Information

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• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
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• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
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