JOB DESCRIPTION

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Taches principales

Coordination du projet et Leadership technique.

• Coordonner la mise en œuvre du projet tout en respectant toutes les politiques WV

• Faire des visites régulières sur terrain pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités.

• S’assurer que toutes les réquisitions des biens et services sont correctement saisies dans Provision et suivre le processus jusqu’à la réception des biens et services.

• S’assurer que les dépenses des activités sont conformes à la planification budgétaire du projet.

• Organiser régulièrement des réunions avec l’équipe du projet pour apprécier l’état d’avancement des activités et donner des orientations allant dans le sens de l’amélioration de la qualité de mise en œuvre si nécessaire.

• En collaboration avec le Cluster Manager et le NO Livelihoods spécialiste, collaborer et entretenir des bonnes relations avec le Représentant du Bailleur à travers un mécanisme efficace de collaboration en place.

• Faciliter et maintenir une bonne collaboration avec les institutions étatiques dans la mise en œuvre du projet

  Travailler avec les partenaires

  • Contribuer à la sélection des partenaires de mise en oeuvre du projet.

  • Elaborer les termes de références des partneraires et conduire le processus de contractualisation jusqu’à son terme.

  • Avec l’appui du NO-Livelihoods Specialist, faire la revue et la validation des modules de formation de partenaires de mise en œuvre avant l’organisation des formations.

  • Collaborer et entretenir des bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre, la communauté et les participants.

  • Apporter un appui technique dans la mise en œuvre des activités Livelihoods.

  • Valider les differents rapports des partenaires.

  • Renforcer les capacités des staffs et des partenaires locaux de mise en œuvre ainsi que les autorités locales dans la compréhension du programme.

  Learning and Evidence Base Development, Dissemination and Knowledge Management

  • Contribuer à l’organisation des enquêtes, à l’analyse des données et la rédaction des rapports d’évaluation. (Baseline, End line)

• Contribuer à la rédaction des histoires de succès pour une large dissémination.

  Quality Assurance/MEAL

  • S’assurer que les activités du projet sont correctement mises en œuvre et que les indicateurs du projet sont traqués régulièrement.

  • Contribuer à l’élaboration des documents de Gestion et de Suivi-Evaluation (DIP, Procurement Plan, Risk Management, Marking and Branding Plan, ITT) du Projet et la collecte des données sur les indicateurs de performance du projet en collaboration avec le PEC/MEAL

  Quality Assurance/MEAL

  • S’assurer que les activités du projet sont correctement mises en œuvre et que les indicateurs du projet sont traqués régulièrement.

    ·

  • Contribuer à l’élaboration des documents de Gestion et de Suivi-Evaluation (DIP, Procurement Plan, Risk Management, Marking and Branding Plan, ITT) du Projet et la collecte des données sur les indicateurs de performance du projet en collaboration avec le PEC/MEAL.

  • Produire les rapports visites internes avec des recommandations claires pour améliorer la qualité des interventions sur le terrain selon les normes internes de World Vision et les exigences du bailleur ;

  • Aider à l’apprentissage continu dans les projets en capturant les défis, les leçons apprises et les bonnes pratiques ;

    ·

  • Appuyer techniquement le Cluster Manager à travers le partage d’information et des visites régulières sur le terrain ;

    ·

  • Vérifier la mise en œuvre des recommandations émanant des systèmes de suivi-évaluation et des évaluations ponctuelles pour garantir l’amélioration des projets ;

    ·

  • Appuyer la promotion des principes de la redevabilité des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets auprès des populations, des bailleurs et de l’organisation ;

    ·

  • Promouvoir les principes de Do No Harm dans la mise en œuvre du projet.

  • Participer aux différentes formations organisées par WV sur les différentes approaches et modèles de projet.

  • Soumettre les rapports mensuels, trimestriels, semi annuels et annuels du projet.

  • Networking, Partnering, and External Representation

    ·

  • Participer aux réunions de coordination et groupes de travail thématiques sur la réinsertions Socio-économique et professionnelle des filles et jeunes.

    ·

  • Assister le Cluster Manager dans la représentation de World Vision auprès de l’ensemble des parties prenantes dans nos zones d’intervention (Cluster, Consortium, partie Gouvernementale) y compris auprès des bénéficiaires, des leaders communautaires et des autorités politiques, administratives, sécuritaires/militaires.

    ·

  • Renseigner mensuellement la matrice 5W du Cluster sécurité alimentaire avec les données issues des interventions du projet couvrant la période.

  • Exécuter toute autres tâches demandées par la hiérarchie pour la bonne marche des activités du projet

  Formation et Expérience

  • Avoir un diplôme universitaire en Développement rural, agronomie, Sciences Sociales ou domaines Connexes ;

  • Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la mise en œuvre des activités des moyens de subsistances dans un contexte humanitaire de développement et/ou d’urgence ;

  • Avoir une expérience minimale de 3 ans dans la coordination des projets des moyens de subsistance dans un contexte de développement ou humanitaire.

  Connaissances, Aptitudes et compétences

  • Avoir travaillé dans un contexte d’interventions avec plusieurs partenaires impliquant des structures étatiques ;

  • Avoir travaillé dans un programme d’assistance des communautés à l’autonomisation activités agropastorales et activités génératrices de revenu.

  • Maitriser l’informatique (Word, Excel, Power Point, Lotus,) ;

  • Avoir une excellente expression orale et écrite en français, la connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un atout ;

  • Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation formelle et informelle ;

  • Avoir travaillé dans un programme d”aide aux communautés pour leur autonomisation (activités agro-pastorales, activités génératrices de revenus, etc.)

  • Transférer des connaissances grâce à des formations formelles et informelles

  • Bonne compréhension des normes d”aide humanitaire de World Vision et Sphere.

  • Solides compétences en matière de renforcement des capacités et de facilitation.

  • Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit).

  • Connaissance pratique de l”anglais

  • Connaissance pratique de la langue locale

  • Capacité à travailler et à contribuer à la création d”un environnement propice au travail d”équipe.

  • Capacité à adopter un mode de vie exemplaire, tel qu”il est interprété dans le contexte culturel local spécifique.

  • Capacité à encourager et à soutenir les autres dans leur croissance et leur développement

  • Avoir une expérience particulière dans la mise en œuvre des Activités des Moyens d’Existence : Les Champs Ecoles Paysans, les Chaines de Valeurs et les groupes d’Epargne Communautaire

  • Avoir travaillé dans un contexte d’interventions avec plusieurs partenaires impliquant des structures étatiques (Agriculture, Pêche et élevage, ONGs…)

  • Maitriser l’informatique (Word, Excel, Power Point, Lotus,)

  • Avoir une excellente expression orale et écrite en français, la connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un atout

  • Savoir conduire une moto et avoir un permis de conduire valide

  • Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation formelle et informelle

  • Avoir une grande capacité d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et dans des milieux isolés ;

  • Excellente capacité d’initiation et d’entretien des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les communautés bénéficiaires à différents niveaux ;

  • Etre Moralement correct et honnête

  Applicant Types Accepted:

  Local Applicants Only