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Contexte
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unis, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’Est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni situé à 50 Kms d’Amdjarass dans la région du BET.
Depuis Août 2008, IRC assure la gestion des projets santé des camps de réfugiés de Bredjing et Treguine situé à 7 km de Hadjer Hadid dans la région du Ouaddaï. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, de nutrition, d’eau, d’hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. L’IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection/VBG tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
Pour le besoin de ses services, IRC cherche à recruter en interne et externe WPE MEAL Officer qui sera affecté à Bol.
CADRE DE TRAVAIL
Sous la supervision du WPE Manager, le/la WPE MEAL Officer, assurera le leadership technique pour la conception et la réalisation de toutes les activités de suivi, d’évaluation, de réactivité des clients, Sauvegarde et d’apprentissage liées au projet ADELAC avec composante WPE. Elle / Il veillera à ce que des systèmes de suivi et d’évaluation appropriés, alignés sur les attentes de l’organisation, soient en place et mis en œuvre comme prévu, garantissant que les bonnes personnes disposent des bonnes données au bon moment et permettant à l’équipe cadre du projet de mettre en œuvre des programmes qui atteignent les objectifs résultats/impacts souhaités, tout en apprenant à partir des données probantes. Il/elle travaillera étroitement avec l’équipe de programmes dans le développement et la mise en œuvre du projet, participera dans la rédaction des rapports et dirigera les séances des leçons apprises afin d’assurer l’amélioration de la mise en œuvre des projets. Il/Elle contribuera activement à la mise en place du mécanisme de réactivité des clients et a sa gestion selon le niveau de sa responsabilité.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Planification et implémentation des activités :
Divers : Accomplir toutes autres tâches liées sa fonction ou sollicitées par son superviseur.
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