Deputy Humanitarian Technical Advisor

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable childrens life stories!

Employee Contract Type:

Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

World Vision Mali recrute pour le poste suivant:

Titre : Deputy Humanitarian Technical Advisor

Nombre: 01

Localisation : Bamako

Type de contrat : Local

Rapporte au : HEA Director

Grade: 15

Objectif du poste :

Assurer la coordination du dveloppement et de l’intgration des stratgies oprationnelles et adaptatives, des cadres, des mcanismes, des systmes et des outils lis aux contextes humanitaires afin de fournir les capacits et les comptences ncessaires pour assurer un soutien efficace aux activits du projet R4S dans les zones fragiles et touches par les conflits, en mettant particulirement l’accent sur la vaccination combine de nouvelles approches pour atteindre efficacement les objectifs qui visent atteindre la dose zro d’enfants laisss pour compte au Mali.

Responsabilits Majeures

Dvelopper des mcanismes, des approches et des outils adaptatifs clairs pour soutenir l’intgration et le renforcement des capacits de l’quipe du projet dans le cadre humanitaire afin de rpondre aux attentes du projet R4S en mettant l’accent sur les zones d’intervention prioritaire (ZIP) en conformit avec les normes du Ministre de la Sant. Participer l’laboration des priorits techniques et du plan oprationnel du projet en veillant ce qu’ils contribuent la qualit et la couverture des activits de vaccination supplmentaires, l’utilisation des services de vaccination de routine et aux activits visant atteindre les enfants dose nulle (EDP) dans les zones ZIP des communauts et aux points/mouvements transfrontaliers. Soutenir le gestionnaire du projet R4S dans les oprations de terrain menes par le personnel de premire ligne/les partenaires et apporter les ajustements ncessaires au projet en incluant intentionnellement les modalits agiles humanitaires afin d’assurer une mise en uvre de qualit. Soutenir l’quipe du projet R4S dans l’identification des zones d’intervention prioritaires (ZIP) par le biais d’un exercice de cartographie sur le terrain afin d’orienter les activits de vaccination dans les zones d’intervention prioritaires prvues o les enfants ZIP peuvent tre atteints. Fournir d’autres appuis techniques au projet R4S lis l’humanitaire en tenant compte de la crise humanitaire soutenue et soutenir le gestionnaire de projet dans la bonne prparation, les sances de coordination et participer toutes les runions avec les parties prenantes nationales et internationales autour du projet de GAVI. S’assurer que les sessions de renforcement des capacits sur l’inclusion des cadres humanitaires reues par la ligne de front du projet sont bien mises en uvre dans le cadre communautaire (suivi du contexte, mobilisation sociale, communication, collecte de donnes et tablissement de rapports). Appuyer le responsable du projet R4S dans le plaidoyer pour une collaboration transfrontalire avec les pays voisins et les organisations internationales afin de coordonner et d’inclure les efforts de vaccination pour les populations qui se dplacent travers les frontires (rfugis, rapatris, transhumants…) et les personnes dplaces l’intrieur de leur pays. laborer et proposer des stratgies de vaccination souples et globales adaptes aux contextes humanitaires, en s’attachant tout particulirement atteindre les populations d’enfants dose nulle afin de faciliter la combinaison de la vaccination, de la nutrition et de l’aide alimentaire ainsi que d’autres activits humanitaires pertinentes dans les zones d’intervention humanitaire soutenue. Soutenir techniquement l’quipe de projet dans le dveloppement de nouvelles notes conceptuelles afin d’tendre la couverture du projet de nouvelles zones d’intervention humanitaire en y incluant des contextes oprationnels humanitaires. Veiller ce que les mises jour hebdomadaires et mensuelles des donnes sur l’inclusion des contextes humanitaires dans le projet R4S soient effectues dans les dlais, en documentant les discussions, les enseignements et tout autre rapport ou information requis, et rendre compte au directeur de HEA de toute question lie l’intgration des aspects humanitaires dans la mise en uvre du projet R4S afin de faciliter la prise de dcision en vue d’un plus grand soutien au projet.

Autres responsabilits

– Effectuer des visites de suivi de la mise en uvre pour s’assurer du bon niveau d’avancement des activits du projet conformment au plan d’activit et aux protocoles tablis ;

– Prparer et participer aux visites de terrain des partenaires et/ou des quipes de projet, de scurit et de communication de WV ;

– Veiller au respect des consignes de scurit de WV ;

– Veiller au respect des rgles de la politique de sauvegarde et de protection des enfants.

Qualifications : Formation/connaissances/comptences techniques et exprience

Les comptences suivantes peuvent tre acquises par une combinaison d’ducation formelle ou autodidacte, d’exprience antrieure ou de formation en cours d’emploi :

• Licence ou exprience professionnelle quivalente (huit ans). Un master peut tre exig. Des certifications appropries peuvent tre exiges. En plus de l’ducation ou de l’quivalent, une exprience professionnelle dans un environnement complexe d’ONG, de prfrence dans la gestion de projets et d’initiatives majeurs, de 5 10 ans, est exige. Matrise du franais et bonne connaissance pratique de l’anglais.
• Exprience pralable dans des contextes fragiles, conflictuels et transfrontaliers, exprience dans un contexte humanitaire complexe et bonne connaissance du contexte humanitaire du Mali, engagement/mobilisation des communauts fortement prfre. Exprience pralable de soutien des projets complexes en tant que conseiller humanitaire.
• Exprience dans l’laboration et la mise en uvre de programmes de formation et d’initiatives de renforcement des capacits en matire de gestion des catastrophes.
• Familiarit avec les mcanismes d’assurance qualit humanitaire, y compris Sphre, le Code de conduite de la Croix-Rouge, le Partenariat pour la responsabilit humanitaire, Do No Harm, le Code de bonnes pratiques de People in Aid.

Prfrence :

– Autres comptences et aptitudes

– Capacit travailler efficacement sous pression.

– Gestion responsable des ressources et des actifs.

– Capacit penser stratgiquement dans plusieurs domaines.

– Bonnes aptitudes la communication, l’oral et l’crit, ainsi qu’ l’administration et la ngociation.

– Sensibilit aux questions concernant les enfants et volont de promouvoir la politique de protection de l’enfance.

Attitudes et comportements :

World Vision se rserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif la maltraitance des enfants ou un comportement oppos la protection des enfants, mme aprs l’embauche.

Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB: Noubliez pas de joindre la lettre de motivation adresse au Directeur National et le CV actualis en renseignant le systme.

*Dlai de soumission des candidatures : 06 au 13 Dcembre 2023

*Seuls les candidats prslectionns seront contacts.

Les candidatures fminines sont fortement encourages.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only