Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, ce projet a vocation à
1/ favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2/ favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique chaque pays
3/ favoriser le partage de pratiques et la production de connaissances à un niveau régional.
Les actions seront réalisées par l’IECD, en consortium avec une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays.
Basé sur le terrain au sein de l’équipe de coordination régionale du projet RELIEEF, le/la chargé(e) d’études, capitalisation et suivi-évaluation est responsable de la bonne mise en place et de l’animation du dispositif de suivi-évaluation, et pilote également directement les activités d’études et de capitalisation dans le volet d’animation régionale (Hub).
Mission :
1. Suivi-évaluation du projet
– Concevoir et améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données, fréquence
– Appuyer les chargés de M&E de chaque pays dans la création des outils de collecte
– Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d’informations) et consolider les données à l’échelle régionale
– Concevoir et mettre à jour le tableau de bord pour le pilotage global du projet
– Coordonner la collecte de données de référence (baseline) si nécessaire
– Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain
– Analyser et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe
– Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques et des comités de pilotage du projet
2. Etudes et capitalisation – dans le cadre de l’activité du Hub Régional
– Coordonner la veille sur le contexte des pays de la sous-région sur les thématiques du projet
– Identifier et proposer les sujets de capitalisation
– Rédiger ou participer à la production de supports de capitalisation et assurer leur diffusion externe
– Piloter les études externes : rédiger les termes de référence, gérer la relation avec les experts (consultants, universités partenaires), assurer le lien entre les experts et les équipes opérationnelles
– Contribuer à l’organisation de séminaires régionaux annuels
– Produire les supports de communication du projet
3. Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier
– Assurer le suivi les engagements pris dans la convention de financement
– Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités semestriels / annuels
– Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les comptes-rendus
– Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.)
– Coordonner l’évaluation externe le cas échéant (à mi-parcours)
Expériences / Formation
Formation : Bac + 5 : université, école de commerce, IEP
Expérience :
‐ 1 an d’expérience professionnelle en suivi-évaluation et/ou conduite d’études
‐ Une expérience de terrain dans un pays en développement est fortement souhaitée
Compétences attendues :
– Maîtrise des outils de gestion de projet : cadre logique, suivi d’activités et d’indicateurs
– Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français
– Création d’outils de suivi et bases de données
– Conduite d’études. Une expérience en recherche-action est un plus.
– Compréhension des enjeux liés aux inégalités homme/femmes
– Capacités à former des équipes
– Maitrise de la suite Office ( Word, Excel et PowerPoint) et de l’environnement Microsoft
Qualités personnelles :
– Rigueur, organisation, autonomie
– Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute
– Goût pour la création d’outils, approche « test & learn »
– Leadership et sens du résultat
– Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Salaire
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Volontariat de Solidarité Internationale
Sous la responsabilité du :
– Chef de projet régional RELIEEF, basé à Brazzaville
Collaboration étroite avec :
– Les chefs de projets RELIEEF et les chargés de M&E dans chaque pays ;
– L’équipe de la Direction des programmes et l’équipe Méthodes et Développement, basées à Paris
– L’équipe de la délégation Congo.
Dates et durée de la mission : A partir de juin 2024, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
Localisation : Brazzaville, Congo
Déplacements : environ 2 missions internationales dans la sous-région par an. Déplacements ponctuels à Pointe-Noire.
Package global :
· Rémunération selon profil
· Participation au logement
· Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
· Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
· Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux