Job Description:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
Responsabilités
Pour mener à bien sa mission, elle/il est responsable de :
Accompagner les responsables du contrôle interne permanent de chaque délégation, dans la compréhension, l’appropriation des règles et procédures de contrôle interne
Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques de chaque délégation, couverte par le poste et assurer le suivi des plans d’actions découlant de chaque cartographie des risques
Accompagner, à leur demande, l’exercice de cartographie des risques des sociétés nationales hôtes et le suivi des plans d’actions y relatifs
Préparer et réaliser des missions de spotchecks portant sur les dispositions du MOPI, des conventions de financement et les règles spécifiques de la délégation, Formuler des recommandations visant l’amélioration des procédures, du fonctionnement et de l’efficience des actions
Contribuer à la mise à jour périodique du MOPI et des obligations contractuelles/bailleurs ; et à la vulgarisation des bonnes pratiques de gestion
Coordonner les activités de préparation et d’organisation du bon déroulement des missions d’audit externe
Organiser/animer des sessions de sensibilisation sur la lutte contre la fraude et la corruption, y compris à destination des sociétés nationales hôtes et partenaires de consortiums.
Liens hiérarchique et fonctionnels
Lien hiérarchique
L’ACIT travaille sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Département Conformité & Audits (DCA)
Liens fonctionnels
Pour mener à bien sa mission, Il/elle devra collaborer avec :
Le/la Chef.fe de délégation de chaque pays couvert par le poste
Les équipes de support et de projet des pays couverts par le poste
Les desks et référents-métiers en charge des pays couverts par le poste
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
Localisation : N’Djamena, avec des déplacements dans les zones d’activités de la CRF au Cameroun, en RCA et dans les autres régions du Tchad.
Durée: 10 mois renouvelables
A pourvoir : dès que possible
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
Profil recherché : Diplômé.e en audit, en gestion, en économie
Niveau : Bac + 5
Compétences techniques :
Connaissances en techniques et des acquis confirmés dans la méthodologie d’audit, du contrôle interne et/ou de la gestion financière
Maîtrise des principes fondamentaux relatifs aux règles de passation de marché
Maittrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
Prédisposition pour travailler dans l’environnement de google workspace (messagerie et utilisation du DRIVE)
Des connaissances sur SAGA et sur les mécanismes, procédures de financement de l’action humanitaire constituent un plus
Expérience et qualités requises :
3 ans d’expérience en audit et/ou dans le mangement d’une équipe de gestion administrative et financière
Capacités d’analyse et de synthèse sur des problématiques en lien avec le management d’une organisation humanitaire/de la société civile
Intégrité et Exemplarité
Diplomatie et fermeté
Rigueur dans le travail et impartialité dans le jugement
Expérience d’intervention dans des contextes de sécurité dégradés, dans le cadre d’une mission humanitaire
Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.
Pré-requis
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma vaccinal complet exigé
Salaire
Négociable
Cliquez ici pour postuler
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