Deux (02) Officers ERD

Requisition ID: req47253

Job Title: Deux (02) Officers ERD

Sector: Women Protection & Empowerment

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Man, Cote d’Ivoire

Work Arrangement:

Job Description

International Rescue Committee (IRC) a t fond en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes dplaces, aux rfugis et aux personnes victimes de conflits et doppression. Il souscrit aux idaux de la libert et de la dignit humaine.

Le personnel de IRC doit adhrer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il sagit de lIntgrit, le Service, la Responsabilit et lEgalit. Conformment ces valeurs, IRC met en uvre et applique des politiques sur la protection des bnficiaires contre lexploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harclement sur les lieux de travail, lintgrit fiscale, la lutte contre les reprsailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de lgalit des sexes.

Responsabilits :

Les officers ERD travailleront sous la direction directe du manager insertion conomique du projet avec la supervision technique du coordinateur du secteur ERD. Ces postes sont bass Man et Boundiali avec des missions dans les localits des rgions du Tonkpi, Bafing, Kabadougou, Folon, Bagou. Ils/elles sont responsable de la mise en uvre et de la qualit des activits dinsertion conomique dans leur zone de couverture, de lappui technique au renforcement des capacits des quipes des partenaires sur les approches techniques ERD.

Sous la supervision directe du manager insertion conomique, ils ou elles auront principalement en charge de :

Contribuer lidentification et la slection des bnficiaires des activits gnratrices de revenu (AGR) et association villageoise dpargne et de crdit (AVEC).

• Prparer et organiser les formations des partenaires et bnficiaires en entrepreneuriat, en AGR et mise en place des AVEC.
• Coacher techniquement en continue et raliser des supervisions formatives sur les AGR et le fonctionnement des AVEC.
• Mettre en place des AGR aux profits de filles des Espaces srs et des mentors fminins.
• Raliser une cartographie des maitres artisans et des opportunits de stade au niveau des localits cible.
• Apporter un appui aux maitres artisans et aux jeunes filles formes sur les mtiers innovants des espaces srs pour leur stage.
• Apporter un appui financier et matriel aux filles formes aux mtiers innovant.
• Maintenir une synergie des taches avec les quipes des partenaires.
• Favorisez un environnement de travail collaboratif o les membres de l’quipe sont encourags partager leurs connaissances, travailler ensemble, changer des ides et favoriser le travail d’quipe pour atteindre les objectifs communs.
• Contribuer au renforcement de capacit des quipes partenaires en entrepreneuriat et gestion dAGR.
• Contribuer au renforcement de capacit des quipes partenaires sur le suivi des groupes AVEC.
• la demande du superviseur, excuter toutes autres tches connexes celles mentionnes ci-dessus lies la mise en uvre du projet.
• Contribuer la rdaction des rapports dactivits, mensuels et trimestriels concernant les activits dinsertion conomique sur le projet.
• Sassurer de la ralisation de toutes les activits du volet insertion conomique dans les dlais auprs des partenaires.
• Respecter les standards THE IRC Way (le code de conduite professionnel) et le manuel des ressources humaines de IRC.

Qualifications

• Diplme universitaire niveau BAC+ 2, au moins en sciences sociales, en sociologie, en dveloppement conomique, en gestion de projets, ou toute autre diplme quivalent ;
• Exprience de travail dau moins 2 ans avec les organisations internationales non-gouvernementales dans le domaine de la gestion de programmes/projets, formation en entrepreneuriat, dveloppement de plan daffaire et gestion dAGR.
• Exprience de la gestion de projets impliquant des partenaires de mise en uvre ;
• Excellentes capacits danalyse, de synthse, de rdaction et daccompagnement dquipes pluridisciplinaires ;
• Exprience probante en analyse de donnes, llaboration des rapports narratifs et techniques ;
• Comptences solides en informatique (MS Office, Word, PowerPoint) particulirement Excel et des logiciels danalyse de donnes ;
• Excellentes capacits de rdaction de documents en franais ;
• Capacit travailler en quipe, de donner la priorit des volumes levs de travail tout en respectant des dlais requis

CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership fminin travers un cadre appropri gr par les Staffs Femmes dIRC et des avantages allchants qui leur sont attribus. Il sagit entre autres de :

• La cration du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose dun budget et travaille sur des activits visait le dveloppement du leadership fminin, lautonomisation des femmes et au dveloppement de condition favorable leur panouissement et ladquation de leur vie et vie professionnelle prive (prise en charge de la nounou lors des missions).
• Le renforcement des capacits travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorit est accorde aux Femmes ;
• Le soutien et lappui de toute lOrganisation travers sa politique en faveur de la rduction des ingalits de Genre ;
• Les cadres d’changes et de concertation crs pour amliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;
• Package de rmunration trs attrayante.