Job Description:
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d’exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l’Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d’accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d’insertion socio-professionnel, Établissements pour Mineurs non accompagnés (MNA).
A travers ses établissements, la filière Protection de l’Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l’autonomie, travaille à la restauration des liens parents-enfants et intègre dans sa stratégie le maintien des liens entre les fratries.
Poste
Mettez votre expertise de Directeur d’établissement (H/F) au sein de la MECS
« LES PETITS CHATELETS » :
Situé à Alençon, l’établissement (56 ETP et 4M4€ de CA) comprend deux internats de 26 places, un accueil de jour de 10 places, un service de placement familial spécialisé de 12 places et l’équipe administrative.
Un redéploiement de l’ensemble des activités est prévu. A ce redéploiement s’ajoute un projet immobilier pour l’unité d’accueil alternatif de 6 places, avec un déménagement estimé en janvier 2024.
Vos missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice Territoriale, et avec l’appui d’une Directrice Adjointe, vos missions seront les suivantes :
Vous conduisez la politique de la structure :
Assurer la bonne marche de l’établissement et des services dans les différentes dimensions (sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, etc.) ;
Elaborer et piloter les projets ;
Veiller à la qualité du projet personnalisé de l’usager ;
Faire vivre une démarche qualité garantissant une qualité d’accompagnement optimal
Vous animez la politique RH en cohérence avec les orientations définies :
Piloter l’équipe avec l’appui des Chefs de service
Porter les exigences d’évolution des services et d’innovation dans les pratiques tout en veillant au bien-être des collaborateurs et au développement de leurs compétences ;
Superviser la gestion administrative du personnel et piloter les procédures RH
Contribuer à la gestion des relations sociales ;
Vous garantissez la santé financière de la structure :
Construire le budget et suivre son exécution avec l’appui du Siège et en cohérence avec la politique de l’association.
Garantir le retour à la pe
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Conditions de travail :
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible;
La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
Des astreintes sont à prévoir sur le périmètre d’activité de l’établissement et des services
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d’intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social). Une connaissance des métiers de la protection de l’enfance est fortement souhaitée.
Manager confirmé(e), femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires, financières et RH ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts majeurs à la réussite de vos missions.
Doté(e) de fortes capacités relationnelles, d’un tempérament fédérateur et ayant un sens avéré du dialogue social, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.
Salaire
Négociable
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