Leiter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft (w/m/d) / Head of Labour Law and Labour Relations (f/m/d)

Job title:

Leiter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft (w/m/d) / Head of Labour Law and Labour Relations (f/m/d)

Company

Heidelberg Materials

Job description

Für unsere Abteilung Group Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Leiter Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaft (w/m/d) / Head of Labour Law and Labour Relations (f/m/d).In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer Arbeitswelt. Sie agieren als strategische:r Impulsgeber:in, Verhandlungsprofi und Brückenbauer:in zwischen Management, Mitarbeitendenvertretungen und externen Partnern.Ihr Arbeitsort ist Heidelberg. Sie berichten direkt an die Position Director Group Human Resources.IHRE NEUE HERAUSFORDERUNGVerantwortung mit Weitblick: Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themen innerhalb der Unternehmensgruppe – mit Fokus auf Deutschland – und gestalten aktiv die arbeitsrechtliche Zukunft unseres Unternehmens.Strategie gestalten: Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung – stets im Einklang mit unseren Werten und Zielen.Dialog auf Augenhöhe: Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und schaffen nachhaltige Lösungen im Sinne aller Beteiligten.Beratung auf höchstem Niveau: Als arbeitsrechtliche:r Sparringspartner:in stehen Sie dem CHRO, dem Top-Management sowie der Rechtsabteilung beratend zur Seite – kompetent, lösungsorientiert und vorausschauend.Verhandlungen führen: Sie steuern und verhandeln Betriebsvereinbarungen auf Standort-, Gesamt- und Konzernebene – mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft.Impulse setzen: In Ihrer Rolle vertreten Sie das Unternehmen in Arbeitgeberverbänden und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen ein.Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie Legal, HR Business Partnern und Compliance zusammen und sorgen für eine abgestimmte, rechtssichere Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen.Führung übernehmen: Sie leiten ein kleines, hochqualifiziertes Team, das Sie mit Empathie, Klarheit und Entwicklungsperspektiven führen und fördern.DAS BRINGEN SIE MITVolljurist:in, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung und fundierter Kenntnis der deutschen MitbestimmungslandschaftLangjährige Praxis im Arbeitsrecht – vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld – mit sicherem Umgang in komplexen arbeitsrechtlichen FragestellungenTiefgehendes Know-how im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie in der strategischen MitbestimmungNachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und GewerkschaftenVertraut im Umgang mit Arbeitgeberverbänden und arbeitsrechtlichen GremienKommunikationsstark und überzeugend – Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und bringen Themen auf den PunktStrategisches Denkvermögen gepaart mit operativer UmsetzungsstärkeIntegrität, Fingerspitzengefühl und Standing zeichnen Sie ebenso aus wie ein diplomatisches Gespür für sensible ThemenVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWIR BIETENWir glauben: Wer sich persönlich entfalten kann, bringt auch beruflich sein volles Potenzial ein. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch attraktive Zusatzleistungen, wie:Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands30 Urlaubstage mit zusätzlichen SonderurlaubstagenAttraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und UrlaubsgeldVielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und FührungskräfteentwicklungsprogrammeJobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. FitnessstudiosFirmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und PräventionskampagnenIndividuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren SchreibtischenGesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer KantineFahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto… und vieles mehr.

Expected salary

Location

Heidelberg, Baden-Württemberg

Job date

Fri, 18 Jul 2025 02:57:24 GMT

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