Prestataire agent pré-screener Kati

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui changent la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines. Il rétablit la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le Nord, le Centre et le Sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le Nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées.

Sous la supervision de la Senior Manager Recherche, il/elle sera responsable de l’identification des enfants éligibles à l’étude au sein de la communauté, vérifiera l’éligibilité des enfants et les orientera vers le centre de santé pour la suite du processus.

Responsabilités : 

• Identifier les enfants de la tranche d’âge de 6 à 59 mois au sein de la communauté ;
• Vérifier l’éligibilité des enfants au niveau communautaire ;
• Renseigner le formulaire d’éligibilité par enfant et la check-list de recrutement des enfants ;
• Expliquer brièvement l’étude et la suite du processus aux proches soignants des enfants éligibles ;
• Mobiliser les proches soignants d’enfants éligibles afin qu’ils se rendent au centre de santé pour la suite du processus ;
• Autres tâches assignées par le superviseur.

Encadrement :

Il/elle sera sous la supervision de la Senior Project Manager Recherche.

Minimum Qualifications:

• Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant ou d’infirmier ;
• Avoir au moins une année d’expérience de travail dans le dépistage et la prise en charge des enfants malnutris ;
• Expériences dans le domaine de la recherche en nutrition est un atout ;
• Maitrise d’au moins une langue locale de la zone de Kati telle que le Bambara.
• Solides compétences en mobilisation communautaire ;
• Attitude de travail flexible – capacité de travailler de manière productive dans un environnement d’équipe et de manière indépendante ;
• Capable de réagir rapidement aux environnements changeants et de travailler sous pression.

Normes de conduite professionnelle :
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux
principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite.  Il s’agit de l’intégrité, du service, la
responsabilité et l’égalité.  Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de
protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de
protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail,
d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la
traite des êtres humains et bien d’autres encore.
L’égalité des sexes :
L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les hommes et les femmes aux
postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement
propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés
parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque
sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail :
L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des
chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans
tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la
religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut
d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par
la législation en vigueur.