La Croix-Rouge française, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, gère plus de 600 établissements dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, elle emploie plus de 17 000 salariés dans divers métiers, œuvrant pour les plus fragiles. Elle pilote également plus de 100 projets internationaux, pour un volume financier moyen de 85 millions d’euros.
Au sein de la Direction des Relations Humaines de l’Engagement (DRHE), et plus précisément dans l’équipe RH internationales (DOI), le Responsable Administratif RH Internationales accompagne et soutient les plateformes d’intervention régionale (PIR) et coordonne l’équipe de gestion administrative RH. Il veille au respect des politiques et procédures RH internationales pour les structures de son périmètre.
Dans ce cadre, il sera chargé de :
- Coordonner la gestion administrative RH et l’équipe de gestion internationale ;
- Planifier, analyser et anticiper les besoins RH en lien avec la stratégie opérationnelle, et fournir un appui-conseil ;
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH ;
- Soutenir les coordinateurs/chargés admin/RH sur la gestion opérationnelle ;
- Suivre la gestion des carrières des salariés ;
- Participer à des projets RH transversaux et à des forums de recrutement.
Date de prise de poste : dès que possible.
Informations pratiques :
- Poste basé au Siège (21 rue de la Vanne à Montrouge), un cadre moderne et convivial, avec restaurant d’entreprise et salle de sport.
- Déplacements internationaux à raison de 2 visites par an.
Expériences / Formation
De formation Bac +5 en ressources humaines, vous avez une expérience significative en gestion des ressources humaines et gestion administrative dans le secteur de la solidarité internationale, avec de préférence a minima 2 ans d’expérience en siège.
Cette expérience vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie de l’environnement professionnel propre à la gestion des RH (recrutement, suivi, GPEC, métiers de l’organisation, droit du travail) et à la gestion RH en mission.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la
gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.) afin de piloter et déployer efficacement la politique RH dans les structures concernées (PIRs, Campus, etc..) ?
Vous maitrisez l’anglais ?
Vous savez mettre en œuvre le pilotage opérationnel de votre activité, animer, responsabiliser votre équipe et entraîner l’adhésion ?
Si vous répondez oui à toutes ces questions, n’hésitez pas à postuler! Votre profil pourrait nous intéresser pour ce poste!
Merci de nous adresser une lettre de motivation !
Salaire
Négociable
