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Requisition ID: req46692
Job Title: Supervisor de Casos WPE
Sector: Women Protection & Empowerment
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Guatemala City, Guatemala
Work Arrangement: In-person
Job Description
CONTEXTO:
El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a peticin de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, as como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en ms de 40 pases y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transicin From Harm to Home.
DESCRIPCIN DEL PUESTO:
El/La Supervisora de Gestin de Casos apoyar la coordinacin estratgica con instituciones estatales, gubernamentales y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales para la realizacin de la gestin de casos, teniendo dentro de sus asignaciones:
1. La creacin y fortalecimiento de alianzas interinstitucionales por medio de la participacin en espacios estratgicos de coordinacin, centrndose inicialmente en dos departamentos de rea guatemalteca.
2. Estar encargado/a de dar supervisin al equipo de gestores de casos para la correcta puesta en marcha del programa para responder a las necesidades de la poblacin de inters.
3. Proporcionar el debido seguimiento a casos remitidos a IRC, para la correcta vinculacin interna y externa a fin de una respuesta integral a los usuarios.
RELACION ORGANIZACIONAL:
El punto focal organizacional, del Supervisor/a de Gestin de Casos para la coordinacin de las actividades relacionadas a la posicin, ser el/la Gerente de Proteccin a la Niez y Proteccin y empoderamiento a la Mujer.
FUNCIONES DE LA POSICION:
Calidad Tcnica
Supervisin y Desarrollo del Personal
Monitoreo de Subvenciones y Reportes
Coordinacin y Representacin
Update
Qualifications
CALIFICACIONES:
ESTNDARES:
estndares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica polticas sobre la proteccin del beneficiario contra la explotacin y el abuso, la salvaguardia del nio, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.
Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mrito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.
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