UNOPS: Electrical Engineering Technician – Associate – Guatemala City

General Information

Position Title

Electrical Engineering Technician – Associate

Job Category

Engineering Technician

Duty Station(s)

Guatemala City, Zacapa

Seniority Level

Associate

ICS Level

ICS 06

Contract Type

ICA – LICA – Support – Regular

Contract Level

LICA 6

Posting Start Date

09-Jun-2026

Posting End Date

28-Jun-2026

Duration

Contrato ongoing, sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad presupuestaria, desempeño satisfactorio, duración y/o necesidades de los proyectos.

Job Highlight

Impulsar proyectos de infraestructura de alto impacto, garantizando la calidad, la seguridad y la ejecución oportuna.

About the Region

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un organismo de las Naciones Unidas responsable de la infraestructura, las adquisiciones y la gestión de proyectos. Nuestra misión es ofrecer soluciones prácticas, hacer realidad los proyectos y responder donde las necesidades son mayores. Durante tres décadas, UNOPS ha ayudado a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y el desarrollo sostenible.

UNOPS se rige por los valores de profesionalismo, respeto, inclusión y responsabilidad, trabaja para construir bases sólidas para la paz y el desarrollo sostenible. Haciendo hincapié en la diversidad, la organización reúne a personas de todos los orígenes, identidades y habilidades, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo para todos/as.

About the Project Office

El Programa INFRAIGSS, desarrollado en alianza con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), en su primera etapa (2020–2025) se centró en fortalecer las capacidades del IGSS y preparar las bases técnicas y de gestión para la modernización hospitalaria. Con la firma de la enmienda en 2025, se dio inicio a la segunda etapa (2025–2030), priorizando la Construcción y equipamiento de dos nuevos hospitales.:

En el marco de INFRAIGGS se gestiona el HOSPITAL REGIONAL DE ORIENTE, CON SEDE EN ZACAPA, cuya construcción y equipamiento responde a la necesidad de fortalecimiento de la red de servicios del IGSS a nivel del país. Se trata de una infraestructura hospitalaria del tercer nivel de atención que será el centro de referencia de mayor complejidad y resolución de la región.

El Hospital tendrá a disposición 204 camas de hospitalización y cuidados intensivos-intermedios, 35 camas/cuna de neonatología así como servicios de emergencia, consulta externa con 60 ambientes para la atención de alta complejidad para las diferentes subespecialidades. También dispondrá de un centro quirúrgico con 7 salas de operaciones, centro obstétrico con 5 salas de parto y dilatación (integral), central de equipos y esterilización, farmacia, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas, banco de sangre, laboratorio de patología, medicina física y rehabilitación, hospital de día médico, oncohematológico y quirúrgico, hemodiálisis. Cada uno de estos servicios estará equipado con tecnología de punta para garantizar una atención oportuna y eficaz. El hospital contará, además, con las unidades de soporte necesarias, dotadas del equipamiento e infraestructura adecuados para asegurar un funcionamiento integral, eficiente y continuo.

El equipamiento del Hospital se gestionará íntegramente por UNOPS e incluye la dotación de equipamiento por medio del contrato de obras y por medio de la gestión independiente de UNOPS.

Job Specific Context

Para éste cargo se contratará personal que estará ubicado tanto en Ciudad de Guatemala como en el Departamento de Zacapa. La definición del duty station (lugar de trabajo) queda a discreción de la parte contratante tomando en cuenta perfil profesional y necesidades del proyecto.

Vacante disponible para personas locales de Guatemala.

Role Purpose

El/la Técnico/a de Ingeniería Eléctrica – Asociado/a, apoya la planificación, implementación y supervisión de proyectos de infraestructura en el área de ingeniería eléctrica. El puesto contribuye a garantizar que las actividades de supervisión y construcción se ejecuten de acuerdo con las condiciones del contrato, las especificaciones de diseño, los estándares de calidad, los cronogramas y los requisitos de seguridad. Asimismo, la persona ocupante del puesto apoya la provisión de supervisión técnica en sitio, la gestión de contratistas, la coordinación con las partes interesadas y la elaboración eficaz de informes, documentación y cumplimiento de las normas de UNOPS y de los donantes/socios.

Functions / Key Results Expected

1. Asistencia Técnica y Supervisión de Construcción

Proporcionar aportes a los planes de trabajo del proyecto, planos y especificaciones.

Monitorear las actividades de construcción en sitio para asegurar el cumplimiento de los estándares de diseño, especificaciones técnicas y obligaciones contractuales.

Realizar inspecciones de calidad, verificar el cumplimiento de materiales y supervisar los estándares de seguridad y ambientales de conformidad con los requisitos de salud, seguridad, aspectos sociales y ambientales (HSSE) de UNOPS.

Apoyar la resolución de problemas técnicos y operativos en coordinación con contratistas, con los especialistas residentes y el/la gerente del proyecto.

Verificar el avance de los contratistas, preparar y revisar Certificados de Pago Provisional (IPCs) y asegurar una documentación precisa para los desembolsos.

Revisar órdenes de cambio y reclamaciones de costos, garantizando la precisión técnica y la relación costo-beneficio.

Apoyar la entrega oportuna de informes de avance en sitio, actualizaciones y documentación de hitos de construcción.

2. Coordinación y Comunicación con las Partes Interesadas

• Participar en la coordinación constante con usuarios finales, contratistas, consultores y autoridades locales para asegurar una implementación fluida del proyecto.
• Organizar y participar en reuniones de proyecto, preparar minutas, dar seguimiento a los puntos de acción y monitorear el progreso.
• Apoyar al/la los especialistas en la facilitación de una comunicación efectiva entre todas las partes interesadas del proyecto.
• Colaborar en el mantenimiento de buenas relaciones con los vecinos y comunidades del proyecto para promover una ejecución eficiente y armoniosa de las obras.

3. Monitoreo, Aseguramiento de Calidad y Reportes

Monitorear el cumplimiento de las obligaciones contractuales de la empresa supervisora y contratista de obras

Monitorear el avance y reportar desviaciones con respecto a los cronogramas y planes de trabajo aprobados.

Trabajar con el equipo de especialistas y contratistas para proporcionar actualizaciones periódicas sobre los planes de inspección y pruebas.

Apoyar en la inspección y elaboración de informes sobre las obras en ejecución, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y especificaciones técnicas.

Colaborar en la preparación de informes técnicos y de avance que destacan logros clave, retrasos, riesgos y actualizaciones financieras.

Preparar informes de inspección o realizar inspección en sitio para revisión del/de los Ingeniero Eléctrico (Residente de Obra) y Director de Obra

4. Apoyo operacional y logístico

Brindar apoyo a la administración, adquisiciones y logística del proyecto.

Contribuir a la gestión de contratos y activos, seguimiento de pagos y documentación de adquisiciones.

Apoyar en la organización de reuniones, visitas de campo y talleres.

Mantener registros precisos de los documentos del proyecto, datos financieros y correspondencia, de conformidad con los estándares de gestión documental de UNOPS.

Identificar cuellos de botella administrativos u operativos y recomendar las acciones correctivas apropiadas.

5. Knowledge Building and Sharing

Apoyar la organización, facilitación y desarrollo de capacitaciones y sesiones de aprendizaje en gestión de proyectos y gestión de la construcción.

Participar en iniciativas de intercambio de conocimientos y Comunidades de Práctica (CoPs), contribuyendo con aportes y lecciones aprendidas.

Realizar investigaciones sobre temas relacionados con infraestructura y gestión de proyectos, y contribuir a la redacción de informes, resúmenes y notas informativas.

Skills

Communication, Construction Management, Data Analysis, Electrical Engineering, Logistics Management, Project Management

Competencies

Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Requerido

Educación secundaria (o equivalente) con 6 años de experiencia relevante; O

Licenciatura (o equivalente) en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Ingeniería de Instalaciones Industriales o disciplinas relacionadas, con 2 años de experiencia relevante.

Deseable

Contar con una certificación profesional reconocida o membresía en una asociación de ingeniería eléctrica, electromecánica, o de instalaciones industriales, ya sea a nivel nacional o internacional.

Experience Requirements

Requerido

Se requiere de 02 a 06 años de experiencia relevante (dependiendo de las credenciales académicas) en la especialidad de ingeniería eléctrica en la etapa de construcción de edificios, supervisión de obras o gestión de proyectos de infraestructura vertical o campos similares.

Experiencia en la especialidad de ingeniería eléctrica en control de calidad, monitoreo y elaboración de informes dentro de proyectos de construcción.

Dominio comprobable en el uso de herramientas de colaboración y productividad (por ejemplo, MS Office, G-Suite, etc.) y sistemas de gestión basados en la web.

Deseable

Experiencia trabajando en entornos multiculturales u organizaciones del sistema de Naciones Unidas en un país en desarrollo.

Experiencia en contextos de desarrollo o ayuda humanitaria.

Experiencia en documentación de proyectos, redacción de informes y comunicación técnica.

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirementEnglishFluentRequiredSpanishBasicDesirable

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.