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Requisition ID: req46688
Job Title: Asistente de Proteccin a la niez (SAFE) Francisco Morazn
Sector: Child Protection
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Honduras
Work Arrangement:
Job Description
El Comit Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo yayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y losdesastresparasobrevivir,recuperaryobtenerelcontroldesu futuro. Fundadaen1933,apeticin de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos ylos desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, as como aquellos que permanecendentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en ms de 40 pases y 22ciudadesdeEE.UU.,restauramoslaseguridad,ladignidadylaesperanzaamillonesdepersonasdesarraigadasqueluchanporsobrevivir.IRClideralatransicinFromHarmtoHome.
En respuesta a la reciente alza de violencia en Honduras, que ha provocado un aumento del movimiento forzado de poblacin, IRC ha decidido abrir una oficina en el pas y est lanzando un programa piloto de proteccin integrada (con posibilidad de continuacin y ampliacin). Este programa ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, as como aquellos que regresan al pas despus de la deportacin. Este programa utilizar enfoques innovadores para ofrecer programacin humanitaria, principalmente a travs de un enfoque de asociacin con las organizaciones locales de la sociedad civil.
ALCANCEDELTRABAJO:
BrevedescripcindelcargodentrodelProyecto(s):
Objetivosdelcargo:
RESPONSABILIDADES:
ResponsabilidadesdeMonitoreo
MonitoreoyEvaluacin
Otros
RESPONSABILIDADESENSEGURIDADYSALUDENELTRABAJO:
Qualifications
ESTANDARES PROFESIONALES:
Estndares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estndares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las polticas sobre Proteccin del Beneficiario contra la Explotacin y el Abuso, la Proteccin de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacin.
Igualdad de gnero: IRC se compromete a reducir la brecha de gnero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al gnero y otros beneficios y subsidios de apoyo.
IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcin del mrito sin distincin de raza, sexo, color, origen nacional, religin, orientacin sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacin LGTBI, personas con algn tipo de discapacidad o cualquier otra caracterstica protegida por la ley aplicable.
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